退職検討理由（26件）
住友商事マシネックス株式会社
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- 回答者 コーポレート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友商事マシネックス 3.3
- 年功序列で保守的、管理職試験がないため能力に関わらず歳を取れば管理職になれます。そのため仕事ができる事務職(シニアスタッフ、ボ...
- 回答者 製造、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友商事マシネックス 2.6
- 日々忙しく精機人ある業務を任せていただきつつも、自分の中でもっと多様な価値観に触れたり、より裁量が持て判断スピードの速い環境に...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友商事マシネックス 2.6
- 東京と大阪のオフィスについては完全なフリーアドレス制となっており、気分で勤務場所が変えられるため、顔を合わせないようにすること...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友商事マシネックス 3.5
- 部署によるがテレワークを良しとしない上司が多数。残業前提の仕事量。慢性的な人手不足。総合職は、残業飲み会大好きな昭和の働き方が...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住友商事マシネックス 2.9
- 事務職で入社しましたが、とにかくミス配置が多く、若手もどんどん辞めていってしまう状態です。体育会ノリが残っており、部門によって...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友商事マシネックス 2.6
- 社員のフォロー体制が整ってない。 ギリギリの人数なので、誰かが抜けると業務量の配分が極端になりがち。 新卒時の配属は、能力に合...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住友商事マシネックス 2.3
- 仕事内容が合わないと感じた為、転職しました。 また、管理職が夜遅くまで残業をしている姿が散見され、長期的に見て自身の求めるライ...
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