組織体制・企業文化（65件）
株式会社ニーズウェル
- 組織体制・企業文化（65件）
- 入社理由と入社後ギャップ（66件）
- 働きがい・成長（75件）
- 女性の働きやすさ（50件）
- ワーク・ライフ・バランス（72件）
- 退職検討理由（67件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（39件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（76件）
- 回答者 通信事業部、プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.3
- 社長のワンマンさは感じられる。また新卒採用で入った人たちと中途採用で入った人たちの帰...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニーズウェル 2.4
- 社内の体制は、近年の組織改革で大幅に変わりつつあり、なかなか安定しない感じがしますが...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニーズウェル 4.4
- マイナーな会社だが、とてもホワイト。エージェント利用で転職。エージェントからの評価儀...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニーズウェル 2.6
- コンサル出身の社長が経営方針をトップダウンで実行させる。なお、現場には大して浸透しな...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニーズウェル 2.6
- 当時上場を目指していたので、法令遵守の意識は高かった。業務時間も7h30だった。結局...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニーズウェル 3.6
- 現在は受託開発も増えているとのことですが、SESど真ん中な頃に勤めていました。上場に...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニーズウェル 3.9
- 長い歴史があるので当時は古い体質を感じることがありましたが、個人的にはそこまで気にな...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.0
- 風通しは良いと思います。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 2.3
- 昔からあるIT企業といった認識。堅実ではあると感じるが、一方で風通しはそこまで良くな...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニーズウェル 2.9
- 現在はすでに上場済みだが、昔は上場に向けて動いていた。...
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