三菱UFJ信託銀行の「年収・給与制度」　＜社員のクチコミ情報＞

回答者 受託財産、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 3.8

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 1年目 330万円（月21万円,ボーナス夏30万円+冬50万円） 2年目 500万円（月32万円,ボーナス夏60万...

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回答者 事務企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱UFJ信託銀行 2.8

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 給与はランクによってテーブルがあり、役職付きになると残業代がつかないため、上級調査役が狙い目と言われているらしい。...

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回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 2.3

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： ザ・年功序列。現在は1番変わっているが3年目までに15個くらいの資格を取らないと、今後1円たりとも給料が上がらなく...

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回答者 エリア総合職、非役、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 10年以上前 3.3

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： ここ数年で人事制度が変わっていて、社員も少し混乱しているイメージ。営業でそこそこ数字を取れていればそれなりに貰える...

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※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 3.1

給与制度の特徴： 給与制度： 賞与は、「業績評定会議」という管理職以上が参加し、部下の頑張った点をアピールし合う会議にかけられ...

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回答者 本部、総合職、調査役補、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 2.9

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 役職が上がるとだいたい7万くらい月給が上がる。かつては級が上がると万単位で給料が上がったが、最近の人事制度ではなだ...

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回答者 リテール、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 2.5

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 総合職と基幹職で仕事内容は全く変わらないのに給与体系、上がりやすさが違いすぎる。人件費コスト削減のために女性を基幹...

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回答者 受託財産部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 2.5

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

定められた資格を取得しないと昇進出来ません。基本給与がストップします。 一般常識に近い基本的な資格が多いものの、運用部門やシス...

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回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 2.9

年収事例： 新卒入社3年目、年収400〜450万円 給与制度の特徴： 新卒の頃と比べ基本給はあまり変化がない。残業代で稼ぐ部分...

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回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 2.6

給与制度の特徴：前払退職金あり。 評価制度： 評価は管理職内で打ち合わせをし、順位を付けていく。その順位を個人にフィードバック...

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回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 2.5

給与制度の特徴： 給与制度： ある程度の年次までは同期と同じような水準で給料が上がっていくイメージ。 評価制度： 評価は上司次...

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回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 3.3

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 残業代は全て支払われています。 パソコンのログで業務開始時間と終了時刻がわかるので、サービス残業は理論上不可。 賞...

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回答者 リテール部門、事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 3.4

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 昇進が早い人は20代でも年収が1,000万になります 評価制度： 数年前に人事制度が変わり役職なしのミドル世代の昇...

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回答者 事務、調査役、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱UFJ信託銀行 2.5

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 調査役(おおよそ30歳〜30代後半)に限って言うと、調査役になりたての段階では残業量にもよるものの1,000万円程...

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回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 3.1

給与制度の特徴： 給与制度： 給与水準は高い印象。金融機関の中ではトップクラス。コンサルや商社には敵わない。平社員の次のポジシ...

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回答者 地域総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 3.5

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 給与は昇格しないとあまり上がっていかない。年々昇格のハードルが高くなっているのと、女性は育休を取るタイミングが難し...

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回答者 不動産、営業、調査役、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 3.5

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 大企業のため、比較的高いと思料。ただし、上がり幅は小さい。 評価制度： 能力評定と業績評定の2段階。上司の運用の仕...

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回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 2.8

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 男性は給与が上がりやすく、女性は給与が上がりにくい。ただし女性でも選抜メンバーに選ばれると積極的に昇格できるような...

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回答者 受託財産企画部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 4.0

給与制度の特徴： 給与制度： 他社と比べると比較的高水準であるが家賃手当がでない(独身手当等は存在するが、総合職でも寮を出た場...

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回答者 受託財産、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 3.5

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 給与は他社と比較して、安定しており、十分な給与だと感じる。年次を重ねるごとに着実に給与が上がっていくが、30代の時...

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回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 3.5

給与制度の特徴： 給与制度： 特筆すべき点として、実家が通勤圏内にある場合結婚しない限り、一人暮らしをしても家賃補助が出ない。...

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回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 3.1

給与制度の特徴： 給与制度： 給与・賞与は比較的高く、待遇に関しては満足。 評価制度： 評価制度は、評価者個人の主観が入るとこ...

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回答者 地域総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 3.0

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 昇給は完全横並び。毎年少しずつ上がるが、税金等控除されると手取りはあまり変わらない。 賞与については、営業だと金額...

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回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJ信託銀行 2.6

給与制度の特徴： 給与制度： たいして差がつかないためモチベーションは上がりにくい。結果を沢山だしている人には物足りない。 評...

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