預金や貸出などの銀行業務と、資産運用・管理、不動産などの信託業務を一体で提供する信託銀行。個人向けには遺言信託や資産承継コンサルティング、法人向けには企業年金や不動産証券化などの専門的なサービスを手掛ける。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する銀行業界では、50歳前後（よく言われるのが52,53歳）で出向し、かなり上の役職の方しか銀行本体に残れないと聞きますが、信託銀行でも変わらずそのような文化はありますか？
0人が回答
暗号資産（仮想通貨）を長期で保有しておくことはできますでしょうか？今のところ、売却は予定しておりません。
0人が回答
資金為替部へのキャリア入社を検討しています。
テレワーク、フレックスタイム、時間休は利用可能でしょうか？
また5営業日連続休暇は、強制取得かお伺いしたいです。分散させることは不可でしょうか？
資金為替部で海外駐在の可能性もありますか？
また、三菱Ufj信託銀行では、社員の個人資産運用において、ETF取引は制限なく自由でしょうか？ちなみに、ETF取引は三菱Ufj銀行や三井住友銀行など他のメガバンクでも自由取引可能か知りたいです。
0人が回答
持株会が福利厚生としてあるかと思いますが奨励金はございますでしょうか？
また購入する株式はMUFGになりますでしょうか？
0人が回答
信託銀行への転職を検討している者です。
2点質問があります。
・CFPの資格はキャリア採用においてプラスに働きますか？それともそこまで影響しませんか？現在、取得を検討していますがそこまで影響しないのであれば転職活動優先で動こうと思っています。
・採用ページから直接応募、エージェントを通しての応募、ビズリーチのようなプラットフォーム内での応募と様々ルートがあると思いますが、どのルートが一番いいのでしょうか？もちろん、どのルートかよりも採用したい人材かどうかが重要で本質ではないと理解しておりますが参考までに把握しておきたいと思っております。
宜しくお願い致します。
2人が回答
口コミで資格取得が昇格条件とのことでしたが、具体的にどの資格が必要となりますか？また部署によって要件は異なりますか？
そして海外転勤は入社後最短何年から可能でしょうか？
2人が回答
スカウトをいただき転職を検討しております。
「麻雀」を活動内容に含む部活やサークルは会社公認の形で存在しますか？
現職では麻雀部に所属し熱心に活動しており、転職先を選ぶうえで重要なポイントになるのでご回答をお願いいたします。
1人が回答
貴社の福利厚生の一種としてベネフィットステーションがあるかと思いますが、三菱UFJ銀行と同様に年単位でポイントが付与されますか？
1人が回答
転職活動中にスカウトを受けたのですが、三菱UFJ信託銀行と三菱UFJ銀行両方から声をかけていただきました。
先日のニュースで三菱UFJ銀行が定年を65歳まで延長したとニュースで出ていましたが、三菱UFJ信託銀行は特にニュースになっていません。
また給与もベースアップとは別に平均7％アップと聞いています。
MUFG全体で三菱UFJ銀行が先陣を切って人事制度を変更し、その他の企業が後に続くイメージでしょうか？
それとも各企業で全く異なる人事制度採用しているのでしょうか？
よろしくお願いします。
1人が回答
2点質問がございます。
・御社の地域特定コースへ男性でも中途入社されている方はいらっしゃいますでしょうか？
・職種はリテール富裕層営業を検討しております。地域特定コースからでもコース転換無しでリテール店の管理職になっておられる方はいますでしょうか？
ご教示いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
1人が回答
リテールの配属について、支店配属と本部配属の割合を教えてください。
また支店と本部で年収に大きく差がつくなどの待遇の差等も教えていただきたいです。
1人が回答
35歳、事務職志望です。
御社の面接の特徴、特にここをみられている、
雰囲気、その他アドバイスがありましたら頂きたいです。
どうか、宜しくお願い致します。
0人が回答
海外赴任帯同休暇は入社後何年目から取得できますか？夫の海外赴任の可能が拭いきれず転職を迷っていますが、二年働けば取得可能など、条件が分かれば大変参考になります。
0人が回答
借り上げ社宅で年80万円の補助があると思いますが、配偶者の年収が360万以上の場合、補助の対象外になると書いてあるのを見ました。本当でしょうか？
0人が回答
こちらのサイトを見ている限り、調査役は32.3歳で1200万ほどであり、給与上限は1300万ほどになるのでしょうか。
また、20台後半で入社し一生を調査役で終えた場合(上級調査役に上がらない人も一定数存在すると聞いてます)、退職金は2000万に達するのでしょうか。
0人が回答
・役職定年は何歳ですか？（明示されていない場合は実態でも結構です）
・実質の退職年齢は何歳ですか？（子会社転籍等はいつ頃でしょうか？）
2人が回答
スカウトを受けており応募を検討しています。
一般的な退職金、確定拠出年金に加えて企業年金があると聞いたのですが、32歳で入行した場合どの程度の年金が支給されるのでしょうか？
また、企業年金は子会社へ出向しても貰えるのでしょうか？
よろしくお願いします。
2人が回答
退職金制度が厚いと聞きますが、具体的にどういった点が厚いのでしょうか。(制度が充実している、同業他社比で支給額が多い.等)
2人が回答
営業のように客前に出るような職種ではない場合、男性の服装や容姿はどのようなものが多いでしょうか。
特に夏場のクールビズについて、ポロシャツなどは許されますか？
2人が回答
転職後初年度は給与の評価はされないと聞いたのですが、ネットでたまに初年度は低い評価がつくと言うコメントを見ます。
転職時にそれなりに高い級にしてもらっている場合、翌年は下がるものでしょうか？
それとも評価されずに現状のまま。となりますでしょうか？
1人が回答
昨今、三菱UFJ信託銀行さんの求人情報をたくさん拝見します（ビズ●ーチ、日〇転職など）。どこでも非常にたくさんの部署の求人を見かけます。また割と長い期間見かけます。
慢性的に人不足なのでしょうか？または継続して人が辞め続けているのでしょうか？金融でよくあるバブル世代が抜け人が減るからでしょうか？
こちらに記載のあるものを見ると採用してもキャリ社入社者を大切にしない会社とも見受けれられ、『辞めてもすぐとれるばいい、獲れる』位に考えているのでしょうか？
3人が回答
MUBK等の商銀は社員がある一定年齢になると出向しそのまま転籍しますが、MUTBでも同様でしょうか？
それとも役職定年制度が機能し55才以降もMUTB での勤務となりますでしょうか？
2人が回答
上席調査役以降の管理職への昇格は、全社員のうちおおよそ何割ほどが到達するのでしょうか？
1人が回答
中途採用で転職を検討しています。
初年度は10日の休暇と募集要項にありましたが、
これは連続5営業日の休暇を年に2回とる制度とは別で付与されるのでしょうか？
その場合、20日付与されるという理解で良いのでしょうか？
よろしくお願い致します
2人が回答
現在、転職エージェントより貴社のご提案を受けている情況なのですが、資格取得の圧がかなり強めの風土であるとお伺いしているところです。金融業界では資格取得への圧は割と一般的にあると思っているのですが、貴社の実態的な組織風土はどのような感じなのでしょうか？
また、金融系資格だけでなく、例えばシステム、IT周りの部署であれば金融系資格＋IT系資格、と言うように2分野に渡った資格取得も必須なのでしょうか？
具体的な資格名についても併せてご教授頂けたら幸いです。
2人が回答
ご質問させていただきます。
法人RM（プロフェッショナル職）として内定をいただきました。
面接の中で貴社は「キャリア採用を増やしている」と多数のキャリア採用を行っていると聞きました。
その背景ですが、退職者が多い事が影響しているのでしょうか。
一方でここ数年で金利のある世界となり、銀行としては追い風でありビジネスチャンスという事もあり人材を増やす戦略なのでしょうか。
キャリア採用の職種を見ていると（色々と聞いていますと）、法人RM職の採用以上に本部採用や個人FP担当、営業課（リファラル採用含む）の採用が多いと思います。全体のキャリア採用に対しRM担当のキャリア採用が少ない印象です。その背景について理由があるのでしょうか。
面接担当者の話を聞いていますとRM職は花形のイメージがあるのですが
実際はどうでしょうか。
営業職であり、収益至上主義、評価主義でありルールやコンプライアンス、
リスクオーナーシップ（よく分かっていませんが）などガバナンスが厳しく、
近年、銀行業以外の連携等で不祥事のニュースもあり非常にやりにくいのでは
ないかと危惧しています（面接では聞けなかったです）。
銀行単独の収益（資金収益）では厳しく、不動産、保険、証券会社、システム、人材紹介、M&A、資産運用、事業承継、海外日系取引、決済取引等、これらをどのように営業するのか。1人でこれだけできるのか。
MUFGのネットワークが強みとありますが、果たして手が回るのでしょうか。
もちろんこれ以外に社内事務ルール、申請資料、期日管理、タスク管理、自己啓発（社内資格、eラーニング等）、社内イベント、残業作業
かなりハードなのではないでしょうか。
宜しければ貴社の内情について、ご教示いただけますと幸甚です。
何卒よろしくお願い申し上げます。
2人が回答
貴社の社内公募制度について教えていただきたいです。
事務系の職種に興味があり、制度の実際の運用状況を知りたいと思っています。
① 社内公募は、実際にどのくらい利用されているのでしょうか？
制度としては整っていても、実際にご自身や周りの方に活用している方がいらっしゃるのかが気になります。
② 他部署への異動希望は出しづらくないでしょうか？
例えばなのですが、現在の部署で上司との面談等で、目標設定を行なったりするかと思います。そうした中で他の職種や部署に応募することに、心理的なハードルはありませんか？
③ 公募に応募できる条件についても伺いたいです。
中途採用の場合は「◯年経験」や「特定のスキル必須」などがありますが、社内公募の場合はどのような基準が設けられているのでしょうか？
また、応募できる回数やタイミングの制限（入社◯年目以降・年1回など）があるのかも知りたいです。
④ 社内公募で異動が決まるまでの流れ（応募 → 面接 → 結果など）、期間（応募から結果が出るまで、また実際に移動するまでの日数など）についても、ご存じの方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
全部でなく、一部でも分かる範囲で教えていただけるとありがたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
2人が回答
27卒です。貴社に興味があるのですが、何点か知りたいことがあるので、回答いただけると幸いです。
①将来性はどうなのか？
近年、AIの発展や地方衰退による人口減少などによって、いわゆる地銀として、将来性はあるのか？そこらへんの本音としての考えをお伺いしたいです。
②もし、転職するならどうする？
銀行からの転職として、どういった転職先や勤務地があるかお伺いしたいです。
③福利厚生について
社員寮や5日連続休暇など聞こえはいいのですが、その実態(寮の満足度や不満点、休み方)について知りたいです。また、こういった福利厚生があるやはたまた、こういった福利厚生がないということを知りたいです。
④年収について
新卒でもし入社した場合、どのような給与水準で上がっていくのか？
例えば、30代で〇〇円、700万までいけるのか？また、いつ到達できるのか？新卒の手取りなど。
ここらへんのぶっちゃけ話をお伺いしたいです。
3人が回答
支店の法人取引先担当者の方にご質問です。
現職が該当しない場合でも過去キャリアで経験がある方もご返信いただけますと幸いです。
現在他金融機関で法人担当をしています。
御行の営業はメガバンクとして大企業が中心となるのでしょうか。これまでのキャリアで中小企業向けについて競合するケースは少なく対象が違うのか、営業目標も中小企業向け貸出では追いつかないのか営業の考え方を知りたいです。
また、法人営業担当語のセカンドキャリアはどのようなポジションがあるのでしょうか。人手不足の中営業店の運営はストレスが溜まる印象があり、業務量も多く、メガバンクなので社内営業や報告事や期日管理におわれスキルの習得についても学歴がある方は元々たかく、それ以外は行内スキルのみにとどまることはないでしょうか。
給料は最終的に年収1500万円程度を10年間はもらいたいですが可能でしょうか。
宜しくお願いいたします。
2人が回答
以下3点につきまして、ご教示いただけますと幸いです。
① 人事評価の基準について
人事評価はどのような評価軸によって行われているのでしょうか。また、営業職において、目標数値を十分に達成できなかった場合、人事評価にどの程度影響を及ぼすのかについても併せてお伺いできればと存じます。
② 必要・推奨されている資格およびスキルについて
業務上、取得が必要あるいは推奨されている資格について、可能な範囲で多くお教えいただけますでしょうか。あわせて、ExcelやPowerPointのスキルに関して、どの程度の操作レベルが求められるかについてもご教示いただけますと幸いです。
③ 人事評価と出向の関係について
人事評価が一定水準に満たなかった場合、銀行外への出向が行われることがあるのかについて、実情をご教示いただけますでしょうか。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.tr.mufg.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1927年 |
| 資本金 | 324,200百万円 |
| 代表者 | 取締役社長 窪田 博 |
| 決算月 | 3月 |
URLがクリップボードにコピーされました。
