三井住友銀行の「新しい人事制度について」

  1. ＨＯＭＥ
  2. 銀行（都市・信託・政府系）、信金
  3. 三井住友銀行の就職・転職リサーチ
  4. 社員・元社員への質問
  5. 新しい人事制度について

三井住友フィナンシャルグループの都市銀行大手企業。 預金業務を始めとし、あらゆる金融サービスを国内外に展開する。

三井住友銀行のロゴ
Question

新しい人事制度について

新しい人事制度について質問です。
オープンワークの口コミにて「降格人事の導入」「業務領域ごとのベース給与の設定」などがこの人事制度で導入されたというものがありました。

この2点について詳しくお伺いしたいです。
降格人事について、口コミでは下から2つ目の評価を2回連続付けられると降格とのことですが、下から2つ目の評価を付けられることは貴行ではよくあることなのでしょうか。基本的に真ん中の評価がつき、よっぽどのことがない限り低くは付けられないなどの雰囲気を教えていただきたいです。

業務領域ごとのベース給与についてリテールとその他の2つで分けられているのか、法人-IT -リスク管理etcのようにより細かく分けられているのでしょうか。

以上2点よろしくお願いします。

質問者の状況--
回答してほしい人--
2025年02月20日
Answer

社員・元社員の回答（3件）

<< 質問一覧へ戻る

URLがクリップボードにコピーされました。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他