組織体制・企業文化（275件）
株式会社福岡銀行
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、福岡銀行 3.1
- 飲み会も多く、人間関係にはしっかり気を配る必要があり、また大事にしないといけない。窓口業務ではもちろん幅広い年齢層のお客様がくるため、清潔感をもち、オールラウンダー的なコミュニケ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福岡銀行 2.1
- 新卒入社後1カ月ほど集合研修があるが、それ以降は支店でOJTにより仕事を覚えていく。担当業務は支店長や管理職の裁量で決める。企業文化としては、課された目標は自分で成長して達成しろ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡銀行 3.8
- 最近はDXを急速に進めていて、中途採用のエンジニアの方々も増えてきたり、服装がガチガチのスーツではなくてオフィスカジュアルでもよくなったので、外観上少し銀行っぽさが無くなった感じ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡銀行 3.1
- すぐ噂が回る、しょうもないデマも回る。閉鎖的文化。支店長が全てのため、嫌われてしまうと終わる。古き良き昔の体育会系企業で、この文化は変わらないと思う。 支店での話となるが、とにか...
- 回答者 法人営業、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福岡銀行 3.4
- チャレンジングな案件や、地方銀行としは難しい案件、前例のないような案件からも決して逃げない姿勢にエリア1の地方銀行であり続けよう、という企業文化を感じる。 組織体制としては概ね年...
- 回答者 営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡銀行 2.0
- 細かいルールが多くある。地方の企業という雰囲気がものすごくある。飲み会、クリスマス会...
- 回答者 支店、事務行員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡銀行 3.1
- 支店の役職は一般行員から主任、課長代理、課長、副支店長、支店長と段階があります。主任は5年くらい普通に勤務していれば誰でもなることができます。課長代理は7年目くらいで推進されてい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、福岡銀行 3.8
- 古い体制が残っている企業文化。体育会系です。特に男性は、縦社会であると思います。上司に言われたことにはすばやく応じていく必要があると感じました。昔は年功序列である程度までは昇給で...
- 回答者 支店、営業、行員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡銀行 3.9
- ・体育会系で昭和気質な人が多い ・社会インフラは整っているが、まだまだ紙が多い ・年功序列 ・自身のキャリアアップにはたくさんの研修がある。資格取得推進のためミニマムライセンスが...
- 回答者 営業統括部、FC、行員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福岡銀行 3.1
- 今の頭取は、今後も会社が成長し、生き残れるように新しいことに挑戦している姿勢が自社ながら誇りに思います。古い概念にとらわれず、DX推進など厳しい業界ではありますが、自社はその中で...
- 回答者 支店、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、福岡銀行 3.5
- いわゆる大企業。実力の有無や能力·成果物ではなく、政治力で出世可否が決まる。 人を育てる文化·意識は高く、特に若い人、女性、などは積極的に育てるイメージがある。 ものすごく偉い人...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福岡銀行 3.1
- 年功序列。若手の負担大きい。課長まではプレイヤーとして泥臭く働いているが、それより上の方は楽そうに見える。営業店の省人化が進んでいるため一人一人の負担は以前より増えた。ノルマは減...
- 回答者 銀行、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福岡銀行 2.4
- 成績を上げていても、失敗を犯すと人事上すごくマイナスになるような評価の仕方。コツコツ大きな成果は出さずとも、大きな失敗を出さない人が重宝される気がする。 褒めて人を育てるのではな...
- 回答者 店頭業務、総合職 営業店勤務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、福岡銀行 2.6
- 新入行員の人数、店頭部署の行員人数がどんどん減り、事務量に人数が追いついていない。残業が出来ないのはプラスでもあるが、仕事が終わらないことの方が多いため無理やり終わらせて、次の日...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、福岡銀行 4.0
- 支店によってかなり雰囲気は異なりますが、お客様と接する銀行員を選んだ人達なので人柄が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福岡銀行 2.1
- 地域では1番の銀行ではある。やり方が変わっていっているところもあるが、ペーパーレス化...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、福岡銀行 4.1
- 保守的だが全体的に優しくて良い人が多い印象。お局のような人は私は出会いませんでした。先輩、後輩、上司とも仲が良く、同期が多いのも心強いです。ただ、仕事内容はノルマに追われますので...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、福岡銀行 2.3
- 組織体制はしっかりしてると思う。福岡イチの銀行ってゆうネームバリューも地元に定着して...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、福岡銀行 3.3
- 七社会ということもあり、組織体制や法令遵守の意識というのをとても高く感じました。(金融はどこもそうかもしれませんが) ただ、基本的には定型業務が主となるため、若手は基本業務をこな...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡銀行 3.0
- 昔ながらの組織。風通しはあまり良くない。支店長に気に入られないと昇格しない。若手の内は営業店。ベテランになると長く本部に居座る。配属される支店により１人当たりの忙しさと負担も変わ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福岡銀行 3.4
- 銀行であるため、法令遵守等がしっかりしている。 下の意見も聞いてくれ、意見を取り入れてくれるため働きやすいと思う。 しかし、支店長によって支店の雰囲気が変わってくるため当たりハズ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、福岡銀行 2.6
- 非常に古風な風潮。そのため、5年目くらいまでは業務以外の雑務が多い。また、飲み会なども非常に多く、土日が会社の行事ごとで潰れることも多々ある。会社の人間関係をより深めたい人にとっ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、福岡銀行 3.5
- 支店にもよるが、とにかく投資信託や保険などの数字を達成させようという雰囲気が強い。個人の数字を達成できないと、毎日の朝礼などにおいて厳しく指摘され、結局は家族や友人などの身内で達...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福岡銀行 2.5
- トップダウンの組織。本部から言われる営業目標を半年かけて作り上げて、また次の半年が始まってリセットされて、の繰り返し。お客様目線と言いつつ、銀行員目線になってることが多いように感...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、福岡銀行 10年以上前 3.6
- 本部勤務でない限り、営業店の雰囲気で決まるが、顧客との接点の多い営業店の方が、組織と...
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