退職検討理由（23件）
株式会社ブライダルハウスチュチュ
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- 回答者 ドレスコーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 1.9
- 朝は９時過ぎには出勤し夜は終電間近まで業...
- 回答者 ブライダルコーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 2.0
- 毎日上司の機嫌で振り回される為（店舗によ...
- 回答者 DuoDOMO衣装室、衣装コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 2.3
- 労働量に対する賃金の低さ、サービス残業は...
- 回答者 衣装部、コーディネーター、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 3.1
- 土日祝は必ず出勤のため、周りの友人らと全...
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 2.0
- ドレスコーディネーターとしての仕事はとて...
- 回答者 ドレスコーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 2.0
- 休日は確保されますが、就業時間外の拘束時...
- 回答者 衣裳コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 2.1
- 離職率が非常に悪い会社。2年目にはベテラ...
- 回答者 ウエディングプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 2.4
- 風通しの悪さ、下の意見を反映して頂けない...
- 回答者 衣装、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 10年以上前 3.0
- 給料面、残業も大変多い。 給料に見込みと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ドレスコーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 10年以上前 1.8
- これだけ大きな会社なのだから接客マナーな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ドレスコーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 2.4
- 給料と仕事量が全くもって見合っていない。...
- 回答者 ドレスコーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 2.0
- 過労。23才の時でしたが疲れすぎて黄色い...
- 回答者 ウェディングプランナー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 10年以上前 2.1
- 会社なので、従わないといけないことが多く...
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- 回答者 コーディネーター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 2.3
- 残業時間の多さ。 有休消化率の悪さ。（今...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 2.3
- 拘束時間が長く、プライベートの時間がほと...
- 回答者 ドレスコーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 10年以上前 2.1
- 給料が低すぎるからです。また、皆常に自分...
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- 回答者 美容師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 3.6
- 転職理由は、他の職種を考えたため、退職い...
- 回答者 ドレス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 2.4
- コロナ禍もあり、お休みが増えたことが要因...
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 2.5
- 他の職種で経験を積みたいと思った為...
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 2.0
- キャリアアップを見込めないので。...
- 回答者 衣装コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 10年以上前 1.9
- 実績を残しても、評価に反映されない。 繁...
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- 回答者 ドレスコーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブライダルハウスチュチュ 2.0
- 就業時間が遅いこと、人間関係の２つです。...
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