社員クチコミ(135件)
箕面市
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- 経営者への提言(7件)
- 年収・給与(23件)
- 回答者 行政職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、箕面市 2.6
- 田舎の自治体といった感じ。管理職世代が仕事ができない人ばかりで、若い職員が苦労している。自分の担当業務を平気で押しつけてくるし、そのことに対して違和感すら持たない、感覚がおかしい...
- 回答者 行政職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、箕面市 2.6
- 強み: 若い職員を低賃金で使っている 弱み: 管理職に能力がある人が少ないため、若手...
- 回答者 教育系、事務職、事務職員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、箕面市 3.0
- 引き継ぎをまともにしてもらえない文化があり、異動の際はとても苦労します。また、共有フ...
- 回答者 教育関係、事務、事務職員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、箕面市 3.1
- 女性は産休と育休を普通に取得されています。産休と育休だけ取得する目的であれば良い職場...
- 回答者 看護部、看護師、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、女性、箕面市 3.0
- 入社を決めた理由: 公務員 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 希望者参...
箕面市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、女性、箕面市 3.0
- サービス残業が多い 休みが取りにくい 仮眠時間が少ない 夜勤手当が少ない...
- 回答者 看護部、看護師、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、女性、箕面市 3.0
- 以前に比べれば、産休、育児休暇も取りやすい。しかし、子供の急病などは休みづらい。 上...
- 回答者 看護部、看護師、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、女性、箕面市 3.0
- 人間関係がよく仕事が楽しい時は、やりがいがある。人間関係が悪いと仕事に波及するので、...
- 回答者 教育、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、箕面市 10年以上前 2.8
- 休みの取りやすさや残業を減らす取り組みのおかげで、プライベートの時間を十分確保できま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
箕面市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教育、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、箕面市 10年以上前 2.8
- 働きがい: 仲間意識が高いわけではないので、モチベーションには欠けるところがあるとおもいます。普通に働いていれば悪い評価をされることはありませんが、頑張ってもむくわれにくいです。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
箕面市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教育、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、箕面市 10年以上前 2.8
- 職務内容への適性を感じることができなかったため退職しました。しかし、雰囲気や自由度の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、箕面市 10年以上前 2.8
- 仕事が入っていなければ休みが取りやすく、プライベートを大事にできます。残業を減らす取り組みも行なっていて、どうしても残業となる日は時差出勤が認められるなど、負担なく仕事ができます...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
箕面市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、女性、箕面市 2.8
- 働く職員を大切にしてほしい。...
箕面市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、箕面市 2.5
- 働きがい: 安定して給料がもらえること。...
- 回答者 行政職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、箕面市 2.6
- 休みを取得するのにわざわざ理由を説明するということはありません。...
- 回答者 行政職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、箕面市 2.6
- 育児両立はしやすい。...
箕面市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教育関係、事務、事務職員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、箕面市 3.1
- 職員の負担を考えず新しい政策を展開しすぎている。...
箕面市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、女性、箕面市 3.0
- 夜勤手当と仮眠時間、バランスが取れていますか?...
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