社員クチコミ（49件）
株式会社とみひろ
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- 年収・給与（8件）
- 回答者 振袖レンタル、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、とみひろ 2.3
- 働きがい： 着物のレンタルか販売になるので、売り上げ単価は個人営業の中では高いほうかと。 ノルマはないが目標はあるので、年間目標を達成すると表彰される。 毎月一定の売り上げを立て...
- 回答者 振袖レンタル、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、とみひろ 2.3
- 入社を決めた理由： お恥ずかしながら内定一社目で入社を決めてしまった。社長含め経営陣の雰囲気が良かったのと、着物の川上から川下まで行っているため様々なキャリアが詰めると思った。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.6
- 働きがい： 長期にわたってサポートをしていくので、成人式当日に振袖姿を見せてもらったり、顧客である御家族や娘様本人から感謝の言葉を頂くと、頑張ってよかったなと思えます。 ただ、一...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、とみひろ 2.9
- 呉服企業の為、7割以が女性社員です。 その為、女性社員で役所が付いている社員も多く、男女問わず活躍出来る会社だと思います。 2度の産休、育休休暇をた取得した社員や、結婚を機に退職...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、とみひろ 3.5
- 働きがい： 自分の仕事がそのまま自分に返ってくる。感謝もクレームも成績も全て自己責任もうち。なので新人からすぐに充実した経験を詰めることもあるし、逆にてひどい目にあう可能性もある...
- 回答者 撮影アシスタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.5
- 働きがい： 働きがいはあると思う。人と接することが好きな人には向いている環境。 成長・キャリア開発： キャリアを積むという点ではあまり成長は期待できない。ルーティンワークが主なの...
とみひろの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 撮影アシスタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.5
- 給与が低かった。地方なので一般的な金額だったのかもしれないが、奨学金があったり趣味がたくさんある人にとっては厳しい金額だと思う。 営業であればインセンティブがあると思うので低くは...
- 回答者 振袖レンタル、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、とみひろ 2.3
- 家族経営のため、血縁者以外は統括までしか昇給の見込みがない。統括も頭打ち感があるため、頑張っても給与はなかなか増えない。営業含め、店舗の店長陣も基本的には裁量が低い。仕事ができる...
とみひろの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 振袖レンタル、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、とみひろ 2.3
- 自己成長につながらない。 また、新卒入社の中間層がどんどん退職していくため、現職の店長陣に問題があっても降格させることができない。 本社と関東の店舗にはそこそこの溝があるため、何...
- 回答者 振袖レンタル、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、とみひろ 2.3
- 店舗にはよると思うが、子供の体調不良などには迅速に対応してもらえる。 急な早退や休みは取れるが、有休を使うか欠勤になる。 産休や育休もとっている社員はいるため最低限整っているとい...
とみひろの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.3
- 面接時の話と全く違う。 ノルマを超えるまで働かさせられる。買えない時は自腹もあり。 ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.3
- 有給は全く取れない。ノルマ買えないスタッフは休み返上で仕事。休みの日お客さんから電話...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.3
- 有給は全く取れない。子供がいる場合は大変。家族が病気で休みをもらいたく頑張ってお願い...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.3
- 働きがい： ただただお金稼ぎたい方には抜群に合うと思います。稼げる方はしっかりお金貰えます。 成長・キャリア開発： やりたくないことばかり無理やりさせられるのでまぁ社会勉強にはな...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.3
- 入社を決めた理由： もともと興味のある分野だった為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 求人票と書いてることは全然違うと思っておくこと！ 面接時もどのような事をするか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.6
- 社員の7割は女性です。 主な商材が振袖なので、男性よりは営業しやすいとおもいます。 ...
とみひろの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.6
- 社長の考えと、現場で働いてる側の考えの差が目立つようになってきた為。 事務やサポート...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.6
- 振袖、呉服、ブライダル、スタジオと部門がわかれています。 いい意味でも悪い意味でも、伝統文化を重んじる企業であると思います。 新しいことにも挑戦しようという考えもあるようですが、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、とみひろ 3.5
- 入社を決めた理由： 伝統的な文化を重んじる社風を売りにしている。実際は振袖業務が会社を支えているが、一方で着物や日本の文化を継続したいと動いているのも事実。全くやっていない同業他...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、とみひろ 3.5
- 古くからあるものを大切にしながらも、新しいことは積極的に取り組もうとしている。しかし本社が地方なので首都圏で営業をしているとギャップを感じることもあり、不満もある。また体制が古い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、とみひろ 2.8
- 働きがい： お客様から感謝のお声を頂いた時、お祝い事で着るということで成人式後もお声がけいただいた時。 人事評価の特徴は、売上高か、直属の上司の評価で決まる。 成長・キャリア開発...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、とみひろ 2.8
- 長期就労してもらえるような仕組みづくりを会社としても取り組んでいくべきだと思う。女性...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、とみひろ 2.8
- 入社を決めた理由：日本の文化を守る姿勢に共感した。 また、振袖は晴れの日に着る物だか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、とみひろ 2.8
- 午前番と午後番があるので、急に病院に行かなくてはいけない等の理由での出勤変更は効きや...
- 回答者 撮影アシスタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.5
- シフト制なので、休みは取りやすいと思う。土日休みにこだわりがない人にとってはよい環境...
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