社員クチコミ（93件）
株式会社ウィルエージェンシー
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- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 3.4
- 入社を決めた理由： 人材派遣に興味があった。求職者に適切な仕事を紹介し、日々の業務やスタッフのケアをすることがやりがいのある仕...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 2.6
- 東京に本社があり、かつ各支店の管理部門も担っている。社内および社外研修などもなく全てがOJTとなっている。さらには社内でつかう...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 3.0
- プライベートとのバランスは調整しやすい会社だと思う。 基本的な休みが暦通りのため、シフト勤務であっても休みは同じ日数分貰えるの...
- 回答者 ヒューマンリソースシズ本部、事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ウィルエージェンシー 1.9
- 産休・育休の実績はあるにはあるが、周りで取っている人は見たことがない。前述の通りワンオペしている支店もあるほど人手不足なので、...
- 回答者 ヒューマンリソースシズ本部、事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ウィルエージェンシー 1.9
- 慢性的に人手不足なので、ワンオペでやっている支店もある。 また、20-30代の若手社員は文系のような控えめな人が多い印象だが、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 3.4
- わりと女性が多い印象。総じて世話好きな人が多い。産休や育休も取りやすい環境。極端な残業もほとんどないので、ワークライフバランス...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 3.4
- 月に何日間休みなさいと言われるため、基本的には好きなタイミングで休みを取れることが多い。休みはシフト制。日々の残業時間もそれほ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 3.4
- 地域をブロック分けしている。業務内容でわからないことがあれば、そのブロック内でわかる人に質問しなければならない。本社に質問をし...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 2.6
- 感情的なスタッフの対応をするのに疲れたからです。10代から高齢者までスタッフ登録の門戸は広いので、良くも悪くもいろんなスタッフ...
- 回答者 キャリアカウンセラー、人材、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 2.3
- 人材はなかなか無くなりはしない業者かもしれないが、売上が下がっている当社は新たな発展をもっとした方がいいように思える。古い経営...
- 回答者 キャリアカウンセラー、人材、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 2.3
- 働きがい： キャリアカウンセラー的仕事を任されたので派遣社員の方と話すことが主な仕事。人と話す人が好きな人は向いている仕事だと...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 2.6
- 強み： 日払いができるシステムが、登録者には魅力的に映る点。また、派遣業は利益は多くはないが、景気が良くても悪くてもそれなりに...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 2.6
- アルバイト、契約社員でも働き続けることはできるが業務範囲が狭いので、正社員で役職をつけたりするほうが、裁量もありやれることが増...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 2.6
- 幹部たちは長く活躍しているひとが多いが、それ以下の中堅メンバー、若手が育っていない。 当時の社長は全国の支店に出向いて、末端の...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 2.6
- 働きがい： 新卒で入る若手は、現場を知り、内勤を知り、営業を知り、さまざまな経験ができるのでいろんな力が身につくと思う。 成長...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 3.0
- 強み： 派遣スタッフへの給与支払いは、日払い、週払い、月払いの三種類から選択できるので、単発で働いてすぐに収入が欲しい方などか...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 1.9
- 働きがい： この仕事を続けていても得るものがあるのかと疑問をいだく毎日。 ルーティン作業を好きな人には向いてるかもだが、魅力的...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 1.9
- 既存の優良顧客に注力すべき時も、新規にチカラをそそげといい、短期的な売上しか見ていな...
- 回答者 ヒューマンリソースシズ本部、事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ウィルエージェンシー 1.9
- 上長が1支店に1人もいない為、分からないこと、相談したいことがあっても頼れる人がいな...
- 回答者 ヒューマンリソースシズ本部、事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ウィルエージェンシー 1.9
- 成長・キャリア開発： 会社の社風として、自由にチャレンジできる雰囲気はあるので、明確にやりたいことがある人や自分でガツガツ動き...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 2.6
- 入社を決めた理由： 興味のあるコールセンターが掲載されていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 営業さんは...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 2.6
- 病気で入院する必要があったため退職した。 契約社員として働きたい人を仲介するだけの会...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 2.6
- 働きがい： 成長は期待できない。 現場も大人数をいっきに入社させるところが多いので、 若い人が初めて働くには不向きな会社だと思...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 2.6
- 営業さんは調子のいい人が多くて、困っていても頼りにならなかった。 退社後もしょっちゅう現場紹介の連絡が来て鬱陶しい。 着信拒否...
- 回答者 キャリアカウンセラー、人材、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウィルエージェンシー 2.3
- やりたいことが他にあった。またあまり働いていて雰囲気の良い会社とは思えなかった。多くの人が人間関係のストレスを抱えて仕事をして...
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