社員クチコミ（57件）
株式会社メック・ヒューマンリソース
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 3.3
- 女性管理職は少数ですが、各チームの主軸になっている方は女性が多いので、広範囲の仕事や...
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.6
- 入社を決めた理由： 安定性があると思ったことと、グループ人事なので、従業員や会社に近...
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.6
- フレックスタイム制であり、部署に少し違いがあるが、ある程度自由に中抜けしたりも申告し...
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.6
- 女性比率としても、女性が少し多めの印象。 時短制度や在宅も入れたハイブリッド型なので...
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.6
- 強み： 大手会社の人事業務に携われるのは、人数希望や事例、給与形態(古めの会社によく...
- 回答者 人材開発、人事、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.1
- 入社を決めた理由： 経営の安定性や福利厚生に対して魅力を感じたか 仕事内容が一致して...
- 回答者 人事コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.5
- 完全に三菱地所グループの下請け意識が強く安定安心をしてしまっており危機感が上層部に低...
- 回答者 人事コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.5
- 強み： 安定安心な経営基盤 弱み： 下請け扱いされたり マネジメント力が著しく低いた...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 3.3
- 人によっては月60時間以上の残業が定常的に発生するなど、業務が属人化していることもあ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 3.3
- 強み： 企業内人事ではないからこそ、各分野における専門性を高めることができます。また...
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 3.6
- 働きがい： 給与労務周りの実務経験を積むことができる。取引会社も多いので、規模大小さ...
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 3.6
- 入社を決めた理由： 勤務地（大手町）へのアクセスの良さ。給料が比較的高い（残業が多い...
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 3.6
- フレックスを活用している社員が多いので、朝早く来て夕方早めに帰るなども率先して行って...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.1
- 働きがい： ・年に一度、目標設定面談有り ・査定に対して、フィードバック実施有り ・...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.1
- 入社を決めた理由： ・人事系シェアードのため、ワークライフバランスがとりやすそう 「...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.1
- 三菱地所グループ会社 ・財閥系ということもあり、意思決定はスピード感に欠ける。 ・グ...
- 回答者 人材開発、人事、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.1
- 対話ができるマネジメントクラスをふやす 幹部教育をしっかりと行う...
- 回答者 人材開発、人事、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.1
- 改善改革がすすまない 基本的に親会社の意向ですすむので上申をしたとしても会社経営にお...
- 回答者 人材開発、人事、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.1
- 言われたことをたんたんとミスなくやっていくのであれば働きやすい会社です...
- 回答者 人材開発、人事、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.1
- 強み： 安定 福利厚生 弱み： 成長感がもてない マネジメントが、機能していない 組...
- 回答者 人材開発、人事、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.1
- 働きがい： 下請的な扱いをする親会社の社員もいて提案に対して素直にきくかたも少なくス...
- 回答者 人事コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.5
- 成長・キャリア開発： キャリア制度はない 管理職がマネジメントができないため成長感が...
- 回答者 人事コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.5
- 評価制度と評価トレーニングが必要 管理職は20年教育を受けていないし評価制度も10年...
- 回答者 人事コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.5
- 残業削減徹底しているので成長を期待せず安心して同じ仕事をしたい人には良い会社 有給休...
- 回答者 人事コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.5
- 女性が多い職場 育休産休を男女ともに取る人が多くとりやすい会社 やりがいについては人...
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