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松戸市
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松戸市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松戸市 2.0
- 働きがい： 人のために、地域のために、ということに純粋に向き合えるのはいいところです。またひとつの街に関わる事業をしているので、大きな予算規模で事業ができるというのも魅力のひとつ...
- 回答者 行政、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、松戸市 2.9
- 縦の組織なので、上司への報告・連絡・相談の意識は大切にされている。逆にそれをおろそかにすると自分が痛い目を見る。 一緒に働いた所属長は皆さん部門の責任をとる役割を果たされている方...
松戸市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、松戸市 2.9
- 研修は数多く開かれていた。年次に応じた研修もあったため、組織において自分の階級の職員に求められていることがどういったものなのか認識できるいい機会だった。 ただ、研修によっては、職...
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松戸市 2.9
- 入社を決めた理由： 自分に身近な地域の役に立つ仕事がしたいと考えたため。 また、様々な業務にあたることができるため、自分の成長にも繋がると考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 事務（上級）、主事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、松戸市 2.5
- 市民のことを考えて仕事、行動する方は本当に多いです。ただ、職員同士の関係性がドロドロとしていて、昼ドラもかくやという状況でした。私は他県で公務員をやったことがないので比較しようも...
- 回答者 事務（上級）、主事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、松戸市 2.5
- 公務員ですので、出産後もしっかり戻ってこれる環境です。ただ、入庁して1年で産休に入ら...
- 回答者 事務（上級）、主事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、松戸市 2.5
- 入社を決めた理由： ベンチャーに勤めていたため、公務員の待遇の安定性に憧れがありました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与面では言うことはありませんでしたが、...
- 回答者 福祉部、事務、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、松戸市 3.4
- 入社を決めた理由： 安定、結婚子育てにも優しく働き続けられると考えた 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 周りの目を気にせず割り切れば、子育て中に遅出、早帰り、休日出...
- 回答者 福祉部、事務、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、松戸市 3.4
- 5時に退所できる部署はそんなにない。子どもは、実家が近い人が多く、全く仕事量からのワ...
- 回答者 福祉部、事務、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、松戸市 3.4
- 産休育休を取得するのに嫌な思いは一切しません。復職後の環境は部署によりますが、時短を取るとメンバーにその時間帯の接客からなにから負担がかかるので、申し訳ない気持ちがありますが、で...
松戸市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 福祉部、事務、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、松戸市 3.4
- 働きがい： 市民に喜んでもらえた時。こちらが元気をもらうような縁に恵まれ、仕事でないとお会いすることもないような世代的にも環境的にも全く違う方にお会いできること。 成長・キャリア...
- 回答者 事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松戸市 3.3
- プライベートとの調整はしやすいです。イベントが多い部署以外は基本的に土日は休みなのでプライベートは確保しやすい。土日出勤した場合も代休が取れます。ただ、イベントがおおい部署だと代...
松戸市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松戸市 3.3
- 働きがい： 若いうちは年功序列のためどれだけ頑張っても給料には反映されません。評価基準もあってないようなもので、どれだけ課長に好かれるかです。 成長・キャリア開発： 年功序列のた...
松戸市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松戸市 3.3
- 昇格試験もないことから人事評価があいまい。部署に1人や2人は病休で人がいないことが当...
松戸市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松戸市 3.1
- 成長・キャリア開発： 事務職の場合、異動対象となる部署が幅広いため、専門性を深めるよりは広く浅くになりやすいと思います。 外部での研修にも参加できる機会があるので、希望する方は自...
松戸市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松戸市 3.1
- 給与や賞与が年次及び役職で決められているため成果に対する報酬が少なく、仕事をしない方が得になってしまいやすい構造だと感じているためです。 また、異動が多く長期的なキャリア形成が描...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松戸市 3.1
- 基本的には8時30分から17時までの勤務で休日出勤もないため、プライベートも充実させやすいです。 ただ部署によっては残業が常態化していることもあります。 休暇は比較的取りやすく、...
松戸市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松戸市 2.0
- 風通しが悪い。 どんなに無能でも基本的に一定幅で昇給するため、給料だけ高くて能力が見合ってない人がたくさん存在する。年功序列はある程度仕方無いと思うが、せめて昇給無しの人を作ると...
松戸市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松戸市 2.0
- 成長・キャリア開発： 業界全般に言えることだと思うが、異動すると畑違いの仕事になるため、スキルは身につきにくいなと感じた。民間企業では相手にしないような市民対応もあるので、コミュ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、松戸市 2.4
- 入社を決めた理由： 公務員の技術職になることを目指しており、自宅から比較的近い自治体であったため、入庁をきめた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当であったとは...
松戸市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、松戸市 2.4
- 若手の意見が反映される環境ではなかった。意見を言うことは半ば強制で求められるものの、上司の考えにそぐうことを言ってしまうと全否定される。そのため、会議時の空気間は非常に悪いもので...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松戸市 2.0
- 人がいい人が多いですが、前例主義のため、合理的に考えて必要ないことも無駄に続けていたりします。個人的な人脈で物事が進むことがあるかと思えば、縦割り的な弊害でうまく進まないこともあ...
松戸市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松戸市 2.9
- 市民の方と直接接する機会のある課で、なおかつお礼を言っていただける課に所属していると、やりがいを感じられると思う。 ただ、周囲の職員にはやりがいよりも生活のための仕事という意識が...
- 回答者 事務（上級）、主事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、松戸市 2.5
- どこでもそうかも知れませんが、入庁一年目は早めに来てテーブルを拭いたり、お茶用のお湯...
松戸市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉部、事務、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、松戸市 3.4
- 経験が活かされない理不尽な異動が避けられないので、精神的にも体力的にも疲弊したこと。...
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