社員クチコミ（110件）
株式会社相鉄ホテルマネジメント
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- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 2.9
- 強み： 自主性がある人はどんどん上に上が...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 1.9
- 時短シフトで働いているが、時短時間でちゃ...
- 回答者 本社業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 2.9
- 強み： ICTの活用による業務効率化や利...
- 回答者 ホテル、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 2.3
- 弱み： 育成への意識の乏しさ、中途で即戦...
- 回答者 ホテル、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 2.3
- それほど、働きやすくはない。 時短制度は...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 5.0
- 配属先にもよるが、それなりにバランスを取...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 5.0
- 残業は部署や業務にもよるがそれほどでもな...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 5.0
- 鉄道会社が元々であるだけに経営は安定して...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 1.9
- 現場では、パートの方々を中心にシフトをま...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 1.9
- 入社を決めた理由： 海外にも積極的に展開...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 1.9
- 本社はわからないがとにかく、人間関係がギ...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 1.9
- 未経験部署なのに、教育してくれない。教育...
- 回答者 宿泊部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 3.3
- 強み： 世の中の流れに合わせてデジタル化...
- 回答者 宿泊部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 3.3
- アルバイト中心に動いているため、欠勤にな...
- 回答者 宿泊部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 3.3
- 働きがい： 接客が好きな人はそれなりのや...
- 回答者 本社業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 2.9
- 会社の方針に賛同できなくなった。トップダ...
- 回答者 本社業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 2.9
- 働きがい： 新規開業ホテルが増えているの...
- 回答者 本社業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 2.9
- 多忙な部署は残業時間が70時間を超えるな...
- 回答者 本社業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 2.9
- まだまだ男社会が根強い。女性の管理職・マ...
- 回答者 本社業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 2.9
- 2つの会社が統合してできたので、まだまだ...
- 回答者 宿泊、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 3.1
- 割と働きやすい環境だと思います。育児休暇...
- 回答者 宿泊、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 3.1
- 待遇条件など一般企業と比べやや悪い、サー...
- 回答者 宿泊、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 3.1
- サービス業なんで、現場のスタッフではシフ...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 2.9
- シフト制の為、事前に休み希望を出していれ...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、相鉄ホテルマネジメント 2.9
- 経営方針の変更。 アルバイトの人に快適に...
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