社員クチコミ（2787件）
株式会社ストライプインターナショナル
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- 回答者 販売、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 3.3
- 人手不足なので歴の若いもののヘルプが多く入社して2ヶ月たつと毎月ヘルプに行くことになった。店舗それぞれのルールややり方があり頭がいっぱいになりしんどくなりました。従業員の方は優し...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 3.3
- ワーク・ライフ・バランスを大事にしている会社なので繁忙期以外の有給（最大7連休）が取得しやすく、残業も少ないため私生活を重視したい人には向いている会社。出産を経て時短勤務で復帰す...
- 回答者 販売、サブ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 3.6
- 私の店舗は残業はほぼありませんでした。月に5時間もなかったと思います。しっかり定時に上がれることがほとんどでしたが、別の店舗では残業しないとお店が回らないと聞くこともあったので店...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 2.6
- 入社を決めた理由： このブランドの服が好きだったから、年間休日が116日あり、ワークライフバランスも良さそうだったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： アパレル業...
- 回答者 販売、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 2.6
- 強み： 人はいい人が多い。非常に働きやすい環境であった。昇級したいと声を上げれば、すぐになれる環境もある。事業面でも婦人服はもちろんだが、MDFやKOEドーナツ等個々のブランドも...
- 回答者 販売、サブ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 3.6
- フロアに立って呼び込みをすることや立ち仕事で体力を使うことに長く働いていくのは難しいのではと感じた為です。ブランドの方針が活気づけを求められていたので声出しをしながら動き回り、売...
- 回答者 アパレル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 3.8
- 店舗にもよりますが希望休はほぼ通ります。 希望休出せる月と出せない月は決まってますが休みたい日を聞いて考慮してシフト作成をしてくれるところもあります。毎月土日必ず出勤などは決まっ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 2.5
- フレックス、リモート制度はなし。妥当な理由を1ヶ月前に申請の上で一部社員はリモートを使用。2ヶ月に1度ほどは土曜出社があり、有給を推奨しているが入社して半年は有給付与がされていな...
- 回答者 販売、小売、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 3.4
- 家族の協力を得られる方には最適だと思いますが、協力を得られない場合は難しいかもしれません。ただ休みには柔軟なので休めないといったことは基本的にはありませんが、どうしても人員不足で...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 3.6
- 接客業なので土日祝は基本休めず、フェアの前日・初日も休めないなど、プライベートは二の次になります。 一番ビックリしたのは、お子さん(中学生)の手術日程次第では土日にお休みが欲しい...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 3.6
- 館によって、セール期間のハードさが異なります。 現在も行っているかは分かりかねますが、私の在籍時は館内に催事場などがあると、通常の店舗セール後に催事場でクリアランスを行っていまし...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 2.4
- 地域限定職でありながら通勤に片道1時間半以上かかる店舗への数ヶ月間の長期ヘルプ(日帰のため手当なし)や県外ヘルプ(申し訳程度の手当あり)を当たり前のように入れられる。若手社員があ...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 3.0
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由はアパレルの大手企業で本社でのお仕事をしてみたいと思ったからです。 まずは店舗での経験を2、3年積んだ後に本社でのお仕事(EC、MD、プレス)...
- 回答者 店舗、販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 2.8
- 入社を決めた理由： 企業理念の「セカンドファミリー」がとても魅力的だと感じ、楽しく仕事ができたり、不安や悩みを相談できる環境があると感じました。また、サブスクリプションサービス「...
- 回答者 店舗管理部、販売、接客、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 2.3
- 長期的キャリアアップが難しい企業だと思います。店長以上の役職者になると、スーパーバイザーになりますが、本来の仕事である店舗課題に対してのフォローが行き届いておらず、上司と2〜3ヶ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 3.1
- 年一昇給とあるが、結局は役職につかない限りは上がらない。10年前後働いているが、結局入社の時と手取りがほとんど変わらない。何なら近年の新入社員の方が手取りが高いケースが多い為、頑...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 3.4
- 基本人員不足です。次々と店舗の社員が辞めていきます。人員を補おうとアルバイトを雇いますがそのアルバイトの指導に追われ根本的な人員不足の解消にはなりません。アルバイトは今時の若い子...
- 回答者 販売、店舗販売、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 3.9
- 働きがい： 事業部にもよるが、総合職だと早くて半年～1、 2年で異動がある。全国各地に行きたい人や色んな店舗経験を積みたい人には最適。 成長・キャリア開発： 入社後は工程に沿って...
- 回答者 販売、店舗販売、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 3.9
- 店舗の規模感や人員体制、店長の人柄にもよるが、休み希望は出しやすく通りやすい。土日もどちらか片方であれば休み希望がもらえる。店長職になれば自分でシフト作成ができる為、自分が休みた...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 3.4
- 単価が低いのにノルマの為にひたすら接客を強いられること。 常にお客様優先を求められ作業が全くすすまない、売上を取るために何をするかを常に考えて動かなければいけず中々しんどいです。...
- 回答者 販売、販売員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 3.5
- 社風も同じ職場のメンバーも好きでした。やる気があれば誰にでも店長までならなれる環境が整っています。しかし、総合職は転勤が多くまた会社の良し悪しに関わらずアパレル業界そのものが離職...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 2.9
- 働きがい： 自分が接客についた人が購入を決めてくれたり、自分に会いに顧客様が来店して下さった時 売上挽回の為に店舗ディスプレイを変えたりSNSで宣伝をし、効果が現れた時 成長・キ...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 3.6
- 働きがい： 接客業なので毎日違うお客様との会話を楽しんだり、顧客の方との交流を楽しみながら働けて予算を達成した時の達成感はある。予算が高すぎる時や、在庫がない場合、気温と商品との...
- 回答者 店舗スタッフ、店責、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 2.3
- 店責と給与が割に合わない。 ボーナスも店舗ガチャすぎて話にならない。 売上取れてない店舗に配属になればボーナスは少ないです。 良い立地にある店舗や人員が潤っている店舗に比べたら、...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 3.3
- 販売業なので、土日祝や大型連休は基本出勤が多いです。しかし、店舗内で相談などが出来る環境のため予定がある場合は事前に言えば休み希望が通ることもありました。(上司によって異なる) ...
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