社員クチコミ（1834件）
キリンビール株式会社
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- 年収・給与（288件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンビール 3.3
- 有給休暇の取得を推奨しており、最低でも５日以上の年次有給休暇を取得することとなっている。法律上でも最低５日以上である。しかし、...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンビール 3.3
- 定期的なハラスメント研修があり、セクハラやパワハラ、その他のハラスメントも発生しないように取り組んでいる。また、女性への配慮は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、キリンビール 2.1
- 働きがい： さまざまな土地の飲食店に足を運べること。若手のうちから企業の社長と話せること。 成長・キャリア開発： 人事方針は時...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、キリンビール 2.1
- 入社を決めた理由： ビールが好きだった。大手の安定性が魅力的だった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 自社製品...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンビール 2.6
- 事業展望： 人口減による市場の縮小、競争の激化、組織の脆弱化により、今後の事業の業績は極めて厳しいものになると言わざるを得ない...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンビール 2.6
- 残業時間を減らす活動は行っているが、マネジメントは表層的な問題しか捉えておらず、現場の負担は増えるばかりである。有給は数日休む...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンビール 2.6
- マネジメントの刷新後、数年前までは業績の回復、主力ブランド・新ブランドの成長により雰囲気が全体的に良くなったものの、直近数年で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンビール 3.8
- 入社を決めた理由： お酒が拡げるコミュニティをより多くの人に理解してもらいたい。コロナを経てリアルで会話し、アルコールによって...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンビール 3.8
- 働きがい： 部署にもよりますが、1人あたりの裁量が大きく働きがいがあります。 地域によってメンバーの数は異なりますが、逆に裁量...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンビール 3.8
- 法令遵守への取り組みは非常に活発で、有給なども非常に取りやすい体制です。 部署や職種によっても異なりますが、基本的にはワークラ...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キリンビール 2.6
- 会社としては古き日本起業の体質から脱却しようとお題目を掲げて変わろうとしているが、上層部がお友達人事や好き嫌いで評価するため、...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キリンビール 2.6
- 成長・キャリア開発： 部署によっては成長は出来るが、それはあなたがしたい成長ではなく、会社（上司）がさせたい成長に引っ張ってく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンビール 4.0
- 強み： イノベーションを創発し、持続的成長を遂げるための人材戦略等多様性をとても大事にしている会社であると感じる。また、長年気...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンビール 4.0
- 昇進、昇給もしっかりしており産休や育休の制度もしっかりしている。男性も最近は育休を取ることを推奨されている。その為しっかりとサ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンビール 3.4
- 強み： 国内酒類トップクラスのシェアを持つため得意先への交渉力がある。 弱み： 海外比率が競合に比べて低く、収益源が縮小傾向に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンビール 3.4
- 掲げるビジョンの崇高さ(世のため)とはうらはらに、自社都合を優先した活動方針も少なくないように感じる。企業である以上仕方ないが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンビール 3.4
- 部署によるが基本的には本人の裁量に任せられる。休みも取りやすい。 また原則WFHが可能なため、育児や家事、自己研鑽を挟みながら...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンビール 3.4
- 男性よりもかなり優遇されて専門性のある職種(マーケティング、経理等)への配属が早いうちからあることもあり、女性のファーストキャ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンビール 3.4
- 入社を決めた理由： 自分の仕事の成果を身近なところに感じたかったから。また社員の人柄に惹かれた。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、キリンビール 2.8
- 事業展望： 非常に厳しいと言わざるを得ない。アルコール産業には厳しい規制がかかり、人口も減っていく中で、海外事業に失敗し続けて...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、キリンビール 2.8
- 非常に業績が厳しい中でかなりのハードワークを強いられ、業界由来で業績が厳しい責任を負わされ、さらに高い目標を押し付けられる。で...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、キリンビール 2.8
- お客様のために、誠実に、が足枷となり、非常に圧が強く質の高いアウトプットを無理強いされる。その結果長時間労働になったとしてもス...
- 回答者 開発、技術、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キリンビール 3.8
- 働きがい： 人間関係は悪くない。 色々なことを経験できるので、仕事の引き出しが増える。ただ、転勤が多く一つの業務を長い時間する...
- 回答者 開発、技術、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キリンビール 3.8
- 働き易いと思います。転勤回避もできる。 逆に小さい子を持つ男性社員が可哀想だと感じた。私も子供が産まれたばかりで転勤回避措置を...
- 回答者 開発、技術、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キリンビール 3.8
- 入社を決めた理由： ビールが好きで入社を決めた 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ビール以外の医薬なども担当する...
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