社員クチコミ（147件）
ソントン食品株式会社（旧：ソントン食品工業株式会社）
- 組織体制・企業文化（19件）
- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 販売事業本部、セールス、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.4
- 営業職は得意先によっても異なりますが、一般職であっても休日の会社携帯を保持せざる得ない状況となっており、当たり前のように得意先...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 3.0
- 強み： 大手製パン会社と根強い関係があるため、不祥事がない限りは業績が傾くことはないと思います。また、良くも悪くも「迅速な対応...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 4.3
- 強み： 総合フィリングメーカーとしてさまざまなパンや製菓のフィリングとして利用されている。開発力の高さから様々な企業に採用され...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.8
- 営業は自分でスケジュールを組める為、ある程度自分のペースで働ける。直行直帰も可能な為、上手に利用して、終業後に予定を入れること...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.6
- 働きがい： 良くも悪くも入社後は半年の研修を経て配属となるが、配属後も研修の延長線が続くため緩い。しかし、営業担当を持って以降...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.6
- 部署によって異なります。大手企業を担当すると休日に電話が掛かってくることも御座います。その他の部署は休日連絡が来ることが少ない...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.6
- 育児休暇は取得しやすい環境下であるため、育児休暇後の復帰する方も多くいらっしゃいます。男女分け隔てなく平等である一方、女性の管...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.6
- 毎年給料は上がるものの、微々たる額しか上がらない。管理職になると大きく上がるがそこまでの道のりが長い。 企業の体制がころころ変...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.4
- 女性は男性の補佐をするものだと認識している人が管理職以上に多く、女性管理職が極端に少ない。（私が在籍していた頃は課長以上の人は...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.4
- 成長・キャリア開発： 20代のうちは一般的な社会人の振る舞いや仕事の進め方などが自然と身に付いた。30代に入ると慣れて安定した...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.4
- ビジョンやミッションは重視していないと思います。トップから会社がどのような価値観でどういう方向に進みたいのかの発信はなく、最後...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 1.9
- 強み： 大手製パンへの供給メーカーということもあり、安定はしていると思う。 事業展望： 現在カフェチェーンなどの外食産業向けの...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 1.9
- 最近は産休及び有給明けの女性が多く戻ってきているのを見かけるあたり、そこまで悪くはないのかと感じている。また、復帰後もブランク...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 1.9
- 働きがい： 取り扱う原料や製品の知識は増えるが、それが他で役に立つかと言われればまったくないし、その他働くに値する理由が見当た...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 1.9
- 一族経営で、会社の組織が毎年コロコロと変わり何がしたいのかわからない時が多々ある。もちろん冗談だが、上層部は名刺会社から賄賂で...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 1.9
- 何故か評価が毎回C。課長は明らかに役職持ちがやるべき仕事を振ってくるし、後輩は独り立ちできるようになったら、どんどんやめてくか...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 1.9
- 夜勤はないが、土曜出勤は多々ある。また一つの製造工場では土曜日を休日出勤にしていなく週六勤務にしているらしい。その辺の知識が私...
- 回答者 販売事業本部、セールス、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.4
- 基本的に従業員は真面目な人間が多く、働きやすい環境を会社は整えようとしています。 ここ数年の昇格等に関しては成果主義を掲げてい...
- 回答者 販売事業本部、セールス、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 2.4
- 会社では女性を育てようと女性のみの研修等を行っていますが、新卒入社では男性より女性の方が離職率は高くなっています。 近年女性の...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 3.0
- 事務系でも技術系でも、残業時間は部署によって異なります。 特に大手製パン会社担当の営業や、少数精鋭で切り盛りする技術系部署など...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 3.0
- 入社を決めた理由： フィリングメーカーというニッチな業界であり、パンの原材料を製造するという仕事内容に興味を持ったから。 また...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 3.4
- 真面目な社風。営業においては風通し良く、若手でも発言しようと思えば発言できる環境にある。営業スキルが高い人物が昇格する傾向にあ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 3.4
- 入社を決めた理由： パンが好きな為。また、業績が大きく傾くことは無さそうであったことや福利厚生がしっかりしており、安心して働け...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 3.0
- 入社を決めた理由： 食品会社ということと賞与の倍率が高いこと、福利厚生が整っていて先生にもオススメされたからである。 「入社理...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソントン食品（旧：ソントン食品工業株式会社） 3.0
- 働きがい： 山崎製パンの商品の中身や、スターバックスコーヒーの上に乗ってる具材やスーパーに行けばほぼ並んでいる商品を作る会社で...
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