ワーク・ライフ・バランス（158件）
日本ハウズイング株式会社
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- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ハウズイング 2.8
- 担当物件にもよるが土日は基本理事会、総会...
- 回答者 不動産管理、フロント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ハウズイング 3.0
- 私の部署は土日休みだったのでやりやすかっ...
- 回答者 フロント、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本ハウズイング 3.0
- 土日出勤分の代休を平日に充てられるため調...
- 回答者 営繕、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ハウズイング 2.0
- 年に2回くらい、今すぐ来い、明日までに支...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ハウズイング 2.9
- その人の考え方、性格によるところも大きい...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本ハウズイング 2.9
- 配属先にもよるが、有給希望はほとんど通る...
- 回答者 フロント、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ハウズイング 3.0
- 正直ワークライフバランスは自分次第。もち...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ハウズイング 1.9
- 休日に電話がかかってくることが度々ある。...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ハウズイング 2.6
- ２か月に１日有給が取れればいいほう。業務...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ハウズイング 1.9
- プライベートとのバランスは非常に調整しづ...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ハウズイング 2.5
- 社用携帯もないので、休みの日の切り替えは...
- 回答者 フロント職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ハウズイング 3.0
- 振休がしっかり取れることはいい点だと思わ...
- 回答者 事務センター、一般事務、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ハウズイング 2.3
- ワークライフバランスの調整はしやすかった...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ハウズイング 3.0
- 事務職の有休消化はほぼ100%です。自分...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本ハウズイング 2.9
- 社用携帯を持っているので、休日も構わず電...
- 回答者 組合会計業務、一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ハウズイング 3.8
- 事務職、そして私の部署では基本的には土日...
- 回答者 マンションプランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ハウズイング 2.9
- 休みは比較的自由に決められるが、業務用携...
- 回答者 本社、フロント、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ハウズイング 2.6
- 休みの日でも会社、顧客、取引先から電話が...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ハウズイング 3.4
- 土日祝休みですが、土日に理事会等が入ると...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ハウズイング 2.5
- 残業が多いが、残業をしないと手取りで20...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ハウズイング 2.4
- 有給はかなりとりやすいです。自分で仕事の...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本ハウズイング 10年以上前 3.5
- 自分が抱えている仕事さえ終わっていれば有...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マンションフロント、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ハウズイング 10年以上前 2.0
- 理事会、総会がほぼ土日開催のため平日に振...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ハウズイング 2.9
- 理事会及び総会が土日にあるので土日休みと...
- 回答者 フロント、総合職、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ハウズイング 2.3
- 圧倒的にワークに寄ります。 余程、スケジ...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
日本ハウズイング株式会社
日本ハウズイングの残業時間（月間）：23.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 6人 | 2.9% |
| 60〜79時間 | 7人 | 3.4% |
| 40〜59時間 | 39人 | 19.1% |
| 20〜39時間 | 85人 | 41.7% |
| 0〜19時間 | 67人 | 32.8% |
日本ハウズイングの有給休暇消化率：61.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 40人 | 19.8% |
| 20〜39% | 45人 | 22.3% |
| 40〜59% | 32人 | 15.8% |
| 60〜79% | 20人 | 9.9% |
| 80%以上 | 65人 | 32.2% |
日本ハウズイングの月間平均残業時間は23.7時間で、不動産関連、住宅業界の月間平均残業時間30.0時間より6.3時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の41.7%を占めています。
また有休消化率は61.5%で、不動産関連、住宅業界の56.1%より5.4%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の32.2%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、日本ハウズイングは良好であると言えます。
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