ワーク・ライフ・バランス（158件）
日本ハウズイング株式会社
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- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ハウズイング 2.8
- 担当物件にもよるが土日は基本理事会、総会が入ってくる関係で相当念密なスケジュール管理...
- 回答者 不動産管理、フロント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ハウズイング 3.0
- 私の部署は土日休みだったのでやりやすかったです。 上司の人は毎週土曜日出勤していたよ...
- 回答者 フロント、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本ハウズイング 3.0
- 土日出勤分の代休を平日に充てられるため調整しやすい。 トラブル時は緊急対応などが発生...
- 回答者 営繕、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ハウズイング 2.0
- 年に2回くらい、今すぐ来い、明日までに支店長の印鑑ついた謝罪文だせ！などおかしな居住...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ハウズイング 2.9
- その人の考え方、性格によるところも大きい。 土日の休みはほとんど取れないが代休は取得...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本ハウズイング 2.9
- 配属先にもよるが、有給希望はほとんど通るため休みが取得しやすい。 カレンダー通りの営...
- 回答者 フロント、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ハウズイング 3.0
- 正直ワークライフバランスは自分次第。もちろんプライベートの予定があらかじめある場合は...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ハウズイング 1.9
- 休日に電話がかかってくることが度々ある。緊急対応が必要な場合は、支店で対応してくださ...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ハウズイング 2.6
- ２か月に１日有給が取れればいいほう。業務量が多く、休んでしまうと自分の首を絞めること...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ハウズイング 1.9
- プライベートとのバランスは非常に調整しづらい。 ある程度はこちらで調整はできるが基本...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ハウズイング 2.5
- 社用携帯もないので、休みの日の切り替えはしやすいと思います。また土日祝休みと決まって...
- 回答者 フロント職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ハウズイング 3.0
- 振休がしっかり取れることはいい点だと思われる。ただ以前よりはマシになったが、休みの日...
- 回答者 事務センター、一般事務、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ハウズイング 2.3
- ワークライフバランスの調整はしやすかったが、最近は状況が悪くなっている。テレワークを...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ハウズイング 3.0
- 事務職の有休消化はほぼ100%です。自分と同じ内容の業務を行う社員と被らず、自分の仕...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本ハウズイング 2.9
- 社用携帯を持っているので、休日も構わず電話がかかってきます。 お客様は個人のお客様で...
- 回答者 組合会計業務、一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ハウズイング 3.8
- 事務職、そして私の部署では基本的には土日祝日は完全休み、また、繁忙期でなければ残業も...
- 回答者 マンションプランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ハウズイング 2.9
- 休みは比較的自由に決められるが、業務用携帯があるので休日でも特に顧客から電話がかかっ...
- 回答者 本社、フロント、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ハウズイング 2.6
- 休みの日でも会社、顧客、取引先から電話がかかり、対応に追われます。 休みを理由に電話...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ハウズイング 3.4
- 土日祝休みですが、土日に理事会等が入ると出勤し、代わりに平日に休むようになります。 ...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ハウズイング 2.5
- 残業が多いが、残業をしないと手取りで20万を切ることもあるため、必然的に残業をしなけ...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ハウズイング 2.4
- 有給はかなりとりやすいです。自分で仕事の進捗を確認し、問題がなければ申請します。上司...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本ハウズイング 10年以上前 3.5
- 自分が抱えている仕事さえ終わっていれば有休は絶対に取れたので、調整して仕事して連休を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マンションフロント、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ハウズイング 10年以上前 2.0
- 理事会、総会がほぼ土日開催のため平日に振替休日を取得することになりますが、平日休んで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ハウズイング 2.9
- 理事会及び総会が土日にあるので土日休みとされていても土日出勤する事が多い。振替休日は...
- 回答者 フロント、総合職、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ハウズイング 2.3
- 圧倒的にワークに寄ります。 余程、スケジュール管理が上手かったり、器用な方はバランス...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
日本ハウズイング株式会社
日本ハウズイングの残業時間（月間）：23.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 6人 | 2.9% |
| 60〜79時間 | 7人 | 3.4% |
| 40〜59時間 | 39人 | 19.1% |
| 20〜39時間 | 85人 | 41.7% |
| 0〜19時間 | 67人 | 32.8% |
日本ハウズイングの有給休暇消化率：61.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 40人 | 19.8% |
| 20〜39% | 45人 | 22.3% |
| 40〜59% | 32人 | 15.8% |
| 60〜79% | 20人 | 9.9% |
| 80%以上 | 65人 | 32.2% |
日本ハウズイングの月間平均残業時間は23.7時間で、不動産関連、住宅業界の月間平均残業時間30.1時間より6.4時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の41.7%を占めています。
また有休消化率は61.5%で、不動産関連、住宅業界の56.0%より5.5%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の32.2%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、日本ハウズイングは良好であると言えます。
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