社員クチコミ（76件）
株式会社中山製鋼所
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 営業、鉄鋼、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中山製鋼所 2.8
- 人への投資を惜しまないでほしい。 また、認知度がほとんどない。 人材競争がこれからま...
- 回答者 営業、鉄鋼、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中山製鋼所 2.8
- 強み： 鉄鋼メーカーなので、まずは潰れにくい。 弱み： 円安の煽りを受けやすい。 景...
- 回答者 営業、鉄鋼、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中山製鋼所 2.8
- 入社を決めた理由： 転職サイトを通じて待遇面が良いと感じたため 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 鉄鋼、管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中山製鋼所 3.8
- 強み： 中小鉄鋼メーカーの中では、非常に特徴的な歴史、製品構成を持ち、過当競争時代に...
- 回答者 鉄鋼、管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中山製鋼所 3.8
- 女性に対して業務範囲を区切ることはなく、本人の意識と能力次第で、性別にかかわらずキャ...
- 回答者 鉄鋼、管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中山製鋼所 3.8
- 入社を決めた理由： 鉄鋼という社会基盤に欠かせない製品づくりに使命感を感じたかった。...
- 回答者 鉄鋼、管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中山製鋼所 3.8
- 働きがい： 企業規模ゆえに個人に求められる業務範囲は広く、特定の狭い分野にとらわれず...
- 回答者 設備部、エキスパート職、班長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中山製鋼所 2.3
- 強み： とくになし。 弱み： 外部環境に非常に弱い。現場の社員の意識を変えられなけれ...
- 回答者 設備部、エキスパート職、班長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中山製鋼所 2.3
- 会社の将来性についての不安があった。 給料カットやボーナスカット、残業規制などもあり...
- 回答者 製造オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中山製鋼所 10年以上前 2.1
- 夜勤のある体制の為、どうしても休みが短い。また、夜勤は基本的に７日続くので４日目くら...
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- 回答者 製造オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中山製鋼所 10年以上前 2.1
- 働きがい： 何年たって覚えることは尽きないが毎日同じことの繰り返しなのでそれに耐えれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中山製鋼所 2.0
- JK活動も大事かとは思うが年に何回もやるものでなく、いかにそれが現場の足を引っ張って...
- 回答者 オペレーター、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中山製鋼所 2.0
- 各々の部署によって違いはあると思う。すごいハードな職場がほとんど。 そして、長く働か...
- 回答者 オペレーター、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中山製鋼所 2.0
- 昔ながらの製鋼所であり、設備もギリギリで、なかなか設備投資もせず昔の風習から抜けれな...
- 回答者 購買部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、中山製鋼所 10年以上前 2.5
- とにかく新しいこと、大手と違うことをしていかねばならない。それと体質的に古いので若い...
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- 回答者 購買部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、中山製鋼所 10年以上前 2.5
- 弱み：企業体質が儲からない体質だった。 事業展望：製造している商品が一般的なものばか...
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- 回答者 購買部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、中山製鋼所 10年以上前 2.5
- 働きがい： 確かに入社3年目くらいからいろんな仕事はさせてくれたが「教える」という文...
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- 回答者 購買部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、中山製鋼所 10年以上前 2.5
- 当時から経営危機に関する情報は内部にもあった。大手と比べておきらかにコスト体質が劣っ...
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- 回答者 購買部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、中山製鋼所 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：大卒を少人数採用し、「幹部候補生」として大事に育ててくれると聞いた...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中山製鋼所 10年以上前 2.5
- 将来性に不安を感じました。 不採算から、様々な工場を閉鎖し、規模を縮小してきたが、残...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中山製鋼所 10年以上前 2.5
- 優しい社員が多いので、育児休暇も多くの部署で取れますが、皆忙しそうにしているので、気...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中山製鋼所 10年以上前 2.5
- 組織体制は業績が悪くなったリーマンショック後に様変わりし、地域経済活性化支援機構の支...
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- 回答者 管理部門 係長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中山製鋼所 10年以上前 3.0
- 幹部の年配者はかつての高炉メーカーとしての誇りがあり、また、良い時代を生きて来たこと...
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- 回答者 管理部門 係長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中山製鋼所 10年以上前 3.0
- 女性比率が少ないこともあり、また地味で良い子が多いので、それぞれの職場で大事に扱われ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門 係長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中山製鋼所 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：地元出身でもあり、将来も転勤の可能性が低かったので。 「入社理由の...
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