社員クチコミ（258件）
ホシデン株式会社
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- 年収・給与（35件）
- 回答者 財務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 2.5
- 強み： 特定の顧客と強い繋がりがあり、大きな売上を上げることができている。 また、事...
- 回答者 財務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 2.5
- 基本的には男女で役割が分けられることが多い会社ですので、家庭があったりそこそこの仕事...
- 回答者 技術、技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 2.4
- 入社を決めた理由： 電子部品業界で最先端を行く企業と聞いて入社を決めました。 「入社...
- 回答者 海外営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.8
- 働きがい：一部の仕事ができる人に仕事が集中するので、仕事をバリバリやりたい人には自分...
- 回答者 海外営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.8
- 手持ちのキャッシュをいかに使わずに、また投資するにしてもすぐに回収できるかどうかとい...
- 回答者 海外営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.8
- 実質のTOPに権限が集中している。TOPの顔色を伺いながら意思決定をしていることが多...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 3.0
- 若手のうちから、責任ある仕事を任せてもらえる点。また優しい人が多いため、失敗に怯える...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 3.0
- 強み： ある一社と大きな繋がりがあるため、そこから大きな利益が得られている点。 弱み...
ホシデンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 3.0
- 組織として、上手く人が回っていないように感じるため。個人、個人の責任感で成り立ってい...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 10年以上前 2.4
- 強み： 某アミューズメント機器メーカー向けの売上比率の高止まりが続いており、強みでは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ホシデンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 10年以上前 2.4
- 会社の将来性に対する危惧もあるが、むしろ個々のキャリアプランを軽んじた、毎年繰り返さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 10年以上前 2.4
- 良く悪くも下町の中小企業。今は悪い面ばかりが目立つ。 旧態依然とした体質が色濃く残っ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 2.5
- 10年後のビジョンを明らかにし、若い人をどんどん入れてほしい。 このままでは人が減る...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 2.5
- 働きがい： 人事評価がザルで、上司評価ではなく自己評価。面談するルールにはなっている...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 2.5
- 入社を決めた理由：ゲームボーイを作っていたこと 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.1
- 強み： 車載向け部品に力を入れているところ。また、中国などに工場があり、安く多く作る...
ホシデンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.1
- 技術力がない。今の売り上げは、ある顧客向け製品の製造によるもの。よって、若手が見切り...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.1
- 入社を決めた理由： 様々な電子部品を手掛けており、社会貢献ができると思ったから。 「...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 2.6
- 入社を決めた理由： 電子部品の大手メーカーであり、世界中に支社がありグローバルな舞台...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 2.6
- 部門によってはとても残業が多いが全体的には残業が少ない会社である。部門によっては有給...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 2.6
- 働きがい： 人事評価は上層部にいかに気に入られるかが重要。実力主義でないところがある...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.1
- 技術部門以外は働きやすい。結婚、出産後も働き続ける方が多いです。ただ、単純な仕事ばか...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.1
- お金を溜め込むばかりで技術開発や設備投資にほとんどお金を掛けていない。各部門長の権限...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.1
- 技術・製造部門のワークバランスは悪い。毎日遅く（９～10時）まで残業することも多々あ...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.1
- 強み：財務体質がよい 弱み：売り上げの半分近くを一社が占めている 事業展望：目新しい...
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