社員クチコミ（258件）
ホシデン株式会社
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- 回答者 開発部、製品開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 10年以上前 2.9
- 女性は働きやすい環境と思う。逆にバリバリ働きたい女性の方には少し物足りないのではない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、製品開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 10年以上前 2.9
- 大きくなったという町工場という感じ。下の人同士やよく一緒に仕事をする人とは、つながりが強くなるが、まったく仕事をしない人とはと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ホシデンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.6
- 仕事が忙しいため、プライベートが全くなく、不満があった。 また上司の言うことが納得で...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.6
- 当時有給は悪とされたいるため、調整派難しい。またサービス残業が多く発生していた。...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.6
- 9割がたの女性は事務員として採用され、ほとんど残業はない。そのためやりがいはないと感じる。 当時管理職は数人しかいなかったよう...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.6
- 良くも悪くも、トップダウンの体制。 当時は有給を使うことが悪とされていた。 また上司が白！と言えば黒いものも白くなる。あたりの...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.6
- 強み： フットワークが軽く迅速に行動ができる。 弱み： その反面上司が部下の動きを把...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.6
- 働きがい： 担当を任されると、好きに仕事することができるため働きがいがあると感じる。 成長・キャリア開発： 研修や展示会等には...
- 回答者 財務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 2.5
- 部署により残業時間がまちまちのため一概には言えませんが、近年は残業規制の影響もあり、...
- 回答者 財務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 2.5
- 入社を決めた理由： 一部上場企業であるということ グローバルに展開し、世界のものづく...
- 回答者 技術、技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 2.4
- トップダウンで仕事を推し進めていく力強さがある反面、みんなが上ばかりを見て仕事をして...
- 回答者 技術、技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 2.4
- 技術部門は残業が多くてワークライフバランスが良いとは言えませんが、他の部門はあまり残...
ホシデンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.8
- 一部の売上依存しているお客様との仕事がなくなると、非常にやばいと感じたため。...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 3.0
- 良くも悪くもトップダウンの会社。上の人間が決めた物事に従って、下が動くということが多いように思う。また、会社全体的にみてケチな...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 10年以上前 2.4
- 働きがい： 某アミューズメント機器メーカーのハード開発に関与出来るのは興味深いところではあるが、必ずしもモチベーションには繋が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 2.5
- 強み：ゲーム 弱み：ゲームオンリー 事業展望：トップが何をしたいのか判らない...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 2.5
- 副社長による独裁政権。執行役員クラスも意見が言えない感じ。...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.1
- かなりのトップダウン体制。利益よりも売り上げ重視な考え方がある。とにかく、引き合いに...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.1
- 年間休日は多め。有給のとりやすさは、部署によって違う。取りにくいところは、申請を出し...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.1
- 働きがい： 典型的な年功序列。最近は、上が飽和しており、中堅〜若手がなかなか上がれない状況。 成長・キャリア開発： 様々な講習...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 2.6
- 女性がやりがいを持って働き続けやすい会社だとは思いません。基本的に正社員(営業、技術、製造の部門)は男性になります。電子部品と...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.1
- 働きがい： 世の中に出ている製品に色々携われる。自分自身でも使用することがありそのときはやりがいを感じました。 人事評価制度は...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホシデン 2.1
- 部門意識が強く、柔軟性に欠ける。同じような製品を違う事業部で別々に開発していたりしている。 副社長が絶対的な権力を持っている。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホシデン 3.0
- 積極的な人に仕事が与えられると思うので、そのような方は成長はできます。...
- 回答者 技能職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホシデン 3.4
- 働きがい： お客様に製品の仕上がりを褒めてもらった時。感謝の手紙を頂いた時ですね。 成長・キャリア開発： 社員とする世間話やら...
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