組織体制・企業文化（114件）
船井電機株式会社
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- 回答者 開発部、開発、一般、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井電機 2.6
- 事業部は毎年のルーチンワークをこなすだけの、何か利益を生み出そうとする活動が全く見ら...
- 回答者 調達購買、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井電機 2.4
- 創業者以来のトップダウン型の意思決定が色濃く残り続ける会社。その結果、柔軟性やイノベ...
- 回答者 生産管理部、製造業、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井電機 3.1
- 企業としては50年以上の歴史があるため、会社全体的に少し古臭い体質が残っているところ...
- 回答者 開発技術部、電気回路設計、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、船井電機 1.9
- 景気が悪く、給与の上昇が常に抑えられている。 組合が会社に譲歩が続いており、社員の待...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、船井電機 2.0
- 従業員の比率的に言えば、技術が7割、品管・生産技術が1割、資材・原価・人総が残りとい...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、船井電機 10年以上前 2.0
- 当時は、創業者社長の影響を強く受け、社内的に社長にモノが言えないような空気があったと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 知的財産、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井電機 3.0
- 企業文化としては、とにかく上から言われたことを無難にこなすという方がかなり多い。 ま...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、船井電機 3.0
- 典型的なオーナー企業の文化。男性比率に偏りがあり、男社会といったイメージがある。とは...
- 回答者 電気設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井電機 2.3
- 会社の決定に対する説明がとにかく無かった。 創業社長が会長に上がったあとに社長が幾度...
- 回答者 AV電気技術部、電気設計、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井電機 3.0
- 部署によるが、技術系の部署は朗らかな人が多く非常に働きやすい環境であった。ただし、部...
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井電機 2.8
- 風通しは悪くない。人事総務部は偏った対応はせず良い方向に進めようとしていると思う。 ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井電機 2.1
- 近年は組織体制が安定しておらず、毎年かそれより短い期間で体制変更がなされていた。 T...
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井電機 2.3
- 会議で発言や提案をすれば、じゃあやってと仕事が回ってくるとこが多く、大変になるので、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井電機 3.8
- 文化として、優しい人が多い。一見厳しそうに感じる方も多い可能性を否むことはできないも...
- 回答者 メカ、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井電機 2.5
- 社長のいいなり。創業者のオーナーであればわかるがその後の雇われ社長も態度だけがデカく...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、船井電機 2.8
- 創業者の強いリーダシップがあった時代が長かった事が原因か、その後は推進力の低下、遅い...
- 回答者 管理、事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、船井電機 3.4
- 在職時はオーナー企業であっためオーナーの意向に合わせた対応が基本であったため、決まっ...
- 回答者 調達、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、船井電機 10年以上前 2.0
- 徹底的にコストダウンを進め北米販路が求める価格を達成して大量生産で利益を上げる、この...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 AV開発、技術職、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、船井電機 2.9
- 元々はブランド力がない分、大量生産によるコストダウンを突きつめ、薄利多売で勝負すると...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、船井電機 2.8
- こてこての関西の日系企業という感じです。 良くも悪くも体育会系のノリの方が多い。 な...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、船井電機 2.3
- 新しい技術に挑戦し、成果を出すよりも失敗を出さないことの方が評価が高くなる傾向があり...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、船井電機 2.4
- 若い人でも手を上げれば海外で仕事ができるチャンスがあるところは良い。ただ、海外勤務で...
- 回答者 設計開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、船井電機 10年以上前 2.8
- ここを辞めて何社か渡り歩いているが、組織間の連携や社内ネットワーク環境やツールはすご...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソフト開発、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、船井電機 2.3
- 所属部署では風通しが悪く、部署でなにが起きているのか分からない。事業の先行き不安は噂...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、船井電機 10年以上前 2.0
- トップブランドのランク落ち製品を、安価に低価格指向の流通チャンネルに供給するという企...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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