社員クチコミ（307件）
フォルクスワーゲン グループ ジャパン株式会社
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- 回答者 ファイナンス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- フレックス制度は活用している人多数。ルールがちょくちょく変わるがコアタイムは11ー1...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 3.4
- 働きがい： 世界で最も先進的な自動車ブランドの一つで働くことで、自動車好きとしては毎...
- 回答者 アフターセールス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 入社を決めた理由： グローバル企業であること、自動車産業に携わりたかったこと。 「入...
- 回答者 アフターセールス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 強み： 商品力。魅力のあるブランドを多く有している。 弱み： 中国での失速、ドイツ本...
- 回答者 アフターセールス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 働きがい： ドイツ本社と国内のマーケットとの間に位置し、双方のバランスを取りながら妥...
- 回答者 ファイナンス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 合併をきっかけにワークライフバランスが大きく崩れたのが一番の理由です。今の経営陣は社...
- 回答者 ファイナンス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 育児休業と複数回とる人や、時短勤務をしている人多数います。女性の管理職は少ないですが...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.8
- ワークライフバランスは取りやすいと言われていますが果たして疑問な部分もあります。 月...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.8
- 20代に対し明確な教育方針が無く、外部講習を受けるにも何故必要なのか、不要ではないか...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.8
- 非常に働きやすいと思います。 オフィスレディ以外に飛ばされることはなく、重いものは男...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 3.4
- 強み： 製品力は強い ブランドイメージが良い 弱み： 販売チャネルの展開はドイツプレ...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.3
- 強み： 毎年無借金黒字なので、経営は安定している。 弱み： 30代以下の社員がほとん...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.5
- ドイツ本社を絶対指揮系統元として、日本市場での市場シェア向上を使命とする。 基本的に...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.5
- 働きがい： とかく、課長級以上の人事においては、中途採用組みが大勢を占める。 新卒入...
- 回答者 アフターセールス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- リモートワークやフレックスなども組み合わせてフレキシブルに働くことができ、積極的にプ...
- 回答者 アフターセールス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 昇進、評価制度が不明瞭。慢性的なリソース不足。業界の先行き不透明。...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.8
- 方針があやふや、明確なポイントが何一つ末端へ降りてこないので、この2つを改善すれば発...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.8
- 息苦しい感じがあります。 トップダウンで社長が交代するたびに方針が変わる、やり方は老...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 3.4
- 上層部はドイツ人が多く、本国との連絡しやすさを重視。昇進はやや困難で、退職、定年など...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 3.4
- 若者に対し、可視化した昇進ルートや時間軸が全く分からなかった...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 3.4
- 一般的なメーカーのイメージより女性の方々は活躍している。ただしやはり男性の数が圧倒的...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.3
- 産休、育休はきちんと取れ、復帰後のサポートも手厚い。女性であっても、フェアに評価して...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.3
- 社長が数年で変わり、この度に方針も変わるため、文化がないことが文化。振り回されると感...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.3
- 成長・キャリア開発： 中途採用の人ばかり。外国人社長のあいだは新卒採用を行っていない...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.3
- 残業は月8時間までとなっており、越える場合は役員までの承認が必要。申請がしにくい雰囲...
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