女性の働きやすさ（115件）
東急電鉄株式会社
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- 回答者 駅部門、現業社員、駅員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急電鉄 2.6
- 24時間勤務であり、非番を合わせると休日は長いように感じる。若いうちはさして問題ない...
- 回答者 一般管理、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急電鉄 3.3
- 当社は男性中心の会社でしたが、女性の働きやすい環境の整備が進んだことで、急速に女性の...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急電鉄 3.0
- 働きやすい会社になってきたと思う。産休制度、育休制度が充実していて、2000年以降に...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急電鉄 3.1
- 女性はとても働きやすいと思う。女性活躍推進を掲げており、同じパフォーマンスなら間違い...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急電鉄 10年以上前 3.5
- 毎年、総合職として一定割合（大体3割～4割程度）の女性が入社する。結婚・出産を機に退...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急電鉄 10年以上前 2.9
- 女性社員は圧倒的に少ないです。従って大変重宝されます(一部で甘やかされているとの声も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 車両部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急電鉄 2.8
- 女性は数名しかいません。技術職場なのでそもそも女性が働ける職場づくりにはなっていませ...
- 回答者 土木技術員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急電鉄 2.6
- 本社勤務ではフレックスや在宅勤務が導入されているため、子供のお迎え等で早く仕事を切り...
- 回答者 駅員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急電鉄 2.6
- 近年では女性の方が出世しやすい傾向にあると感じる。寝室、ロッカールーム、お風呂も当然...
- 回答者 運輸部、駅務係、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急電鉄 2.9
- 当方男性ですが、言い方が悪いですが、子どもができてしまえば働きやすいでしょう。泊まり...
- 回答者 駅係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急電鉄 3.1
- 宿泊勤務があるため体力のない人には厳しい。男性女性問わず、体調を崩す人もいる。 産休...
- 回答者 技術員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急電鉄 2.8
- 環境的に男性が多い。体力仕事、汚れ仕事もなくはないのでしょうがない。しかし、女性は人...
- 回答者 現業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急電鉄 2.0
- 育休制度等は整っていると感じる。 しかし、仕事面(現業)においては、仮眠時間の短さや...
- 回答者 サービス課、駅員、駅務係、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急電鉄 3.0
- 女性係員も増加傾向にあり、産休育休、生理休暇など整っており、妊娠が分かれば夜勤をする...
- 回答者 駅務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急電鉄 2.6
- 女性に対しては女性用の寝室や浴室などがあり配慮されているとは感じるが共用部分などいま...
- 回答者 事業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急電鉄 2.9
- 私は男性だが、女性にはとても働きやすいように見える。なでしこ銘柄にも選ばれており、育...
- 回答者 本社、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急電鉄 3.4
- 男性社会ではあるものの、商業はじめ女性の活躍フィールドへ多い。産休や育休もとりやすく...
- 回答者 不動産、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急電鉄 3.3
- 女性の働きやすい環境は整っている。総合職の女性であれば、産休育休取得後の復帰率はとて...
- 回答者 現業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急電鉄 2.9
- 通常業務は、力仕事も含めて男女に差はないが、育児休暇や妊婦への軽減業務制度があり、子...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急電鉄 3.4
- 女性に長く働いてもらいたいという会社の意志は感じられる。 休暇制度や勤務制度が整って...
- 回答者 運輸、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急電鉄 3.1
- 男性が多く、女性社員は少なめです。 職場によっては、女性が全くいない職場もありますが...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急電鉄 3.1
- 女性は働きやすいと思う。基本的に出産しても産休、育休を取って復職する。最近は女性活躍...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東急電鉄 10年以上前 3.1
- 近年は女性の管理職を増やしていこうという社内の気風が強いと感じた。 女性であれば産休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急電鉄 10年以上前 3.3
- ここ最近、女性に向けた採用活動の強化なども行われており、その成果が認められているよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 財務、経営企画、不動産事業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急電鉄 2.0
- 女性採用を促進していますし、実際に女性の総合職割合は増加しています。給与も年功序列で...
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