女性の働きやすさ（238件）
株式会社NSD
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- 女性の働きやすさ（238件）
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- 経営者への提言（66件）
- 年収・給与（320件）
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NSD 3.8
- くるみんマークの継続取得に力を入れており...
- 回答者 金融、システムエンジニア職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSD 2.4
- （やりがい云々は男女関係ないと思うので割...
- 回答者 金融系、SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NSD 2.6
- 比較的働きやすいとは思う。 時短も細かく...
- 回答者 社会基盤、SE、MS、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NSD 3.5
- 評価に男女の区別はなく実力があれば評価さ...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NSD 3.0
- 実力があれば正当に評価される。女性のリー...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSD 3.1
- 育児休暇や時短勤務等、働くための制度は非...
NSD経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NSD 2.9
- 産休・育休や時短勤務制度は整っており、人...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NSD 3.0
- SE業務が好きな方は良いと思います。 た...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NSD 3.3
- 女性が使える休暇制度はあるが、10年間一...
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSD 3.4
- 人数割合が少なく、無理してでも女性管理職...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSD 2.6
- 産休育休を取得されている女性はいらっしゃ...
- 回答者 金融、プロジェクトメンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSD 3.5
- チームリーダーに女性は割と多く、女性だか...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、NSD 2.6
- 産休育休短時間制度は機能している。男性の...
- 回答者 プログラマ、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NSD 3.1
- 課長、部長など管理職は男性中心。主任クラ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSD 3.1
- 性差による業務の違いはまったくない。 育...
- 回答者 産業第一事業部システム1部、システムエンジニア、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSD 3.9
- くるみんを取得しているほどの実績や風潮が...
- 回答者 金融、SE、管理専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSD 3.0
- 仕事を任せてほしいという意欲を見せれば任...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NSD 3.9
- 体力を使う仕事は少ないので、女性でも働き...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NSD 3.0
- 女性社員はまだまだ少ないが、会社の方針と...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NSD 3.1
- 産前産後休暇、育児休業制度はほとんどの女...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSD 3.5
- いわゆるセクシャルハラスメント・マタニテ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NSD 3.3
- 女性だから、男性だからというバイアスは会...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSD 3.6
- 産休育休制度はきちんと行使できる。また近...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NSD 3.4
- 女性も結構おり、普通に昇級しているので働...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NSD 10年以上前 3.3
- かなり無理をしないと、男性と対等に働けな...
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