社員クチコミ（426件）
株式会社ココスジャパン
- 組織体制・企業文化（53件）
- 入社理由と入社後ギャップ（59件）
- 働きがい・成長（63件）
- 女性の働きやすさ（59件）
- ワーク・ライフ・バランス（67件）
- 退職検討理由（64件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（37件）
- 経営者への提言（24件）
- 年収・給与（52件）
- 回答者 飲食、店舗社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ココスジャパン 2.5
- 正社員として働く場合、飲食店ならではのハードワークがある事は否めません。またシフトの...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 世界の飢餓と貧困をなくすという壮大な企業理念に惹かれたことや、い...
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- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 3.0
- 入社を決めた理由： 日本一のファミリーレストランを目指すという壮大な目標と、ゼンショ...
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 身近であったため志望した。 ファミレスチェーンということで身近で...
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- 回答者 飲食店、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココスジャパン 3.5
- 仕事とプライベートの区切りはつけづらいです。店長以上になると休みの日でも常に携帯電話...
- 回答者 営業部、店舗社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ココスジャパン 10年以上前 2.3
- 女性が働きやすい環境とは言えなかった。特に24時間店舗に配属されると、深夜に1人でホ...
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- 回答者 営業部、店舗社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ココスジャパン 10年以上前 2.3
- 長時間勤務が続き、繁忙期には休めず2週間程連勤になる為、体調を崩し退職した。当時は売...
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- 回答者 ホール、キッチン、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ココスジャパン 10年以上前 2.5
- プライベートとのバランスの調整は難しい。曜日と時間帯によってホール・キッチンそれぞれ...
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- 回答者 営業、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ココスジャパン 2.9
- 入社を決めた理由： 企業として取り組んでいたものへのビジョンに共感したのが一番です。...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ココスジャパン 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 学生時代、将来的に個人の飲食店を出したいという気持ちがあり、マネ...
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- 回答者 営業部、営業職、トレーニー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 10年以上前 2.5
- とにかく働き続けることが辛かった。 誰だって一度や二度は「この仕事を辞めたい」「今日...
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- 回答者 エリアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 2.4
- 経営の方針が全く見えず 利益を出すための手法も単純(人件費の削減と売上をあげるのみ)...
- 回答者 飲食、店舗社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ココスジャパン 2.5
- 土日は基本休めないので、ワークライフバランスは調整しづらいです。また人が足りていない...
- 回答者 飲食、店舗社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ココスジャパン 2.5
- 働きがい： 接客が好きだったので、ホールとして出ている時間はやりがいを感じられました...
- 回答者 営業部、管理職、店長/AM、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 2.3
- 「ワーク・ワーク・バランス」 アルバイトをうまく使え、店舗を作り、週2回休めるように...
- 回答者 営業部、管理職、店長/AM、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 2.3
- 働きがい： 基本的なレストラン経営は学べます 結果と上長に気に入られれば、昇格もでき...
- 回答者 営業部、管理職、店長/AM、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 2.3
- 入社を決めた理由： 企業規模が大きい/経営を学ぶ機会が多い 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 営業部、管理職、店長/AM、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 2.3
- 休まない正義/働いて公休にすることで企業から評価される/事務作業は勤務時間に行うもの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 2.9
- 調整はしづらい。良い意味で店舗責任者の力量次第。 人を増やせれば、好きな時に休めるが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 2.9
- 入社を決めた理由： 食を通して、全ての人々を幸せにするという理念に共感し、また学生時...
- 回答者 係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ココスジャパン 4.0
- 強み： どこでもやっていけるスキルが身につく 弱み： 現場は肉体的労働がきつい部分も...
- 回答者 係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ココスジャパン 4.0
- 調整は難しかったです。店舗ではアルバイトの休みや急遽の対応などが有る場合は変わりもい...
- 回答者 係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ココスジャパン 4.0
- 肉体労働が過酷な部分もあり、人件費削減に頭を悩まされた部分があります。 ただ、自分に...
- 回答者 係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ココスジャパン 4.0
- 働きがい： 接客部分ではお客様にごちそう様とダイレクトに感謝を述べられることも多いの...
- 回答者 店舗、営業、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 2.0
- 働きがい： 各種研修、マニュアルの精度、店舗オペレーションを学ぶには、やはり日本を代...
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