社員クチコミ（426件）
株式会社ココスジャパン
- 組織体制・企業文化（53件）
- 入社理由と入社後ギャップ（59件）
- 働きがい・成長（63件）
- 女性の働きやすさ（59件）
- ワーク・ライフ・バランス（67件）
- 退職検討理由（64件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（37件）
- 経営者への提言（24件）
- 年収・給与（52件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 3.4
- 5年、10年と長い目で考えた時に、昇格するにつれ業務が多くなる現状を実際に見て、時間と給与が自分の中で合わないと判断したこと。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 3.4
- 店舗の従業員数によってワークバランスが全く違ってきます。 30人いる店舗だと8日休めるのに対し 15人しかいない店舗だと従業員...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココスジャパン 3.1
- 長期の人材育成に力をいれるべき、 その場しのぎの研修では育つものも育たない印象であります。 現場も社員が足らずに24時間店舗に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココスジャパン 3.1
- 仕事は楽しく自分に向いていると感じる。 しかし休みが中々取れず連休が全くないのが辛いところ やはりサービス業界はそうなのかと思...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココスジャパン 3.1
- 早い段階で店長になるのでキャリアアップはかなり早い しかしあまり経験がないなかいきなりなるので実際は名ばかり 従業員との折衝、...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココスジャパン 4.4
- 将来がとにかく不安。 成績を残し、上位職に登用されても労務環境はあまり変わらない。 AMでも長時間勤務は当たり前。 どこのエリ...
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ココスジャパン 3.0
- とにかく休みが思い通りにとれず、店長職の責任感がとても重く精神的にやられてるのが現状です。 あとはバイトとの関係性も関係してい...
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ココスジャパン 3.0
- 入社を決めた理由： 内定をもらった企業の中で1番大きい会社なので入社を決めました。また将来性もあった為。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ココスジャパン 3.0
- 毎日8時間労働からの、勤怠切ってから（実質サービス残業）自分のデスクワークをしているので仕事が終わらない。朝９時出勤して帰りが...
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ココスジャパン 3.0
- 女性のキャリアアップは大変しやすい環境であり、私も実際に入社してから2年半しないで店長として1店舗を任されてしまいました。また...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 飲食業の中では大手であり、給与・福利厚生等は整っていたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ココスジャパン 10年以上前 3.4
- 昔は体を張ってバイトの人件費を削ってでも利益を出さないとひどく指導されたので、自分し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ココスジャパン 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 最初に内定を貰えた会社だったので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 基本給など給料はわりと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ココスジャパン 10年以上前 3.4
- いまはなくなってしまいましたが、副店長手当5万、店長手当10万が当時はあったので、どんなに残業したりしても、それだけもらってい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ココスジャパン 10年以上前 3.4
- かなりトップダウンです。 本部と現場ではかなりの温度差を感じました。 現場では、本部の愚痴などはいうものの、他店との交流はあり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココスジャパン 4.3
- やはり1番はなんといっても労務環境の悪さである。会社は週2日休めと言うが、相次ぐ新店オープンによる人員減。求められる厳しい生産...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココスジャパン 4.3
- 働きがい： なんといっても１番のやりがいはお客様から言っていただける心からのご馳走。 一人でも多くのお客様から言っていただける...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココスジャパン 4.3
- 入社を決めた理由： 結果を出せば必ず評価される社風、企業の将来性、福利厚生が同業他社より優れていると感じたからです。 「入社理...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 10年以上前 3.4
- ゼンショーグループに所属しており、売り上げと利益をとにかく追求。 指標は全て前年比で見る。外部要因は一切言い訳なし。 組織もコ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 10年以上前 3.4
- 全てはそのお店、近隣の人員次第。 他店から応援もしやすい環境になったこと。 ほぼ、自分でワークスケジュールを組むことが可能な為...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 10年以上前 3.4
- 最初は売り上げが高い店舗に配属され易い為、基本的な接客、調理スピードは飛躍的に上がる。 店長となっても近隣で一つのチームになっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココスジャパン 2.4
- 入社を決めた理由： 調理が好きであったから 店長のスキルを身につけたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココスジャパン 2.4
- 働きがい： 自分が育ててきたクルーが成長していく姿にやりがいを覚えた。 成長・キャリア開発： 人と関わる仕事なのでコミニュケー...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 2.3
- これから、おじさんになってホールに立って接客するのは惨めだと思ったからです。 それと、店舗の異動が半年に一回ありその度に引っ越...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココスジャパン 2.3
- 飲食業なので出勤時間は日によってバラバラです。早番やったり遅番やったりとワークライフバランスは常に崩れます。ので女性の場合は体...
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