組織体制・企業文化（13件）
株式会社アイシーエス
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 公共系、SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイシーエス 2.6
- 良くも悪くも古い文化を残す会社。年功序列...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシーエス 2.4
- 岩手県の第三セクターである。自治体(県、...
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシーエス 3.1
- 平気年齢が40代半ばと高齢化が進み、いわ...
- 回答者 システム設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシーエス 2.3
- 年功序列はあります。 昇格するには「年齢...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシーエス 2.6
- 管理職が多いせいか、風通しは悪い。提案し...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシーエス 2.6
- 典型的な縦割り組織で、他の部署が何をやっ...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシーエス 3.3
- 第三セクターの分、顧客は大抵、県市区町村...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシーエス 2.5
- とにかくマンパワーで何とかする考えであり...
- 回答者 係長クラス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイシーエス 10年以上前 2.9
- 昔からの伝統ややり方を重視するため、新し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アイシーエス 10年以上前 3.6
- 保守的で堅実、第３セクターのためつぶれる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシーエス 2.4
- 昭和的な会社で保守的な考えの人が多い。...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイシーエス 2.9
- 良くも悪くも、典型的な年功序列である。...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイシーエス 3.3
- トップダウン型の組織...
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