退職検討理由（31件）
株式会社日経リサーチ
- 組織体制・企業文化（48件）
- 入社理由と入社後ギャップ（31件）
- 働きがい・成長（44件）
- 女性の働きやすさ（42件）
- ワーク・ライフ・バランス（43件）
- 退職検討理由（31件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（24件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（39件）
- 回答者 ソリューション本部、リサーチャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日経リサーチ 3.0
- ①給与の低さ、②評価の妥当性の低さの2点。 ①リサーチ業界全般として給与水準が低い。...
- 回答者 リサーチャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日経リサーチ 2.4
- 残業の多さや、一部に高圧的な上司がいるため。長時間労働から体を壊す人もいる。上司から...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日経リサーチ 1.9
- 長時間労働であること、有給取得率の低さ、給与や待遇の悪さ、相互尊重意識や協調姿勢の低...
- 回答者 マーケティングリサーチ部門、リサーチ職、リサーチャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日経リサーチ 4.5
- 希望しない部署異動が存在すること。自分のキャリアを考えると、長期で勤めるのはマイナス...
- 回答者 リサーチャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日経リサーチ 10年以上前 3.1
- リサーチ業界の変化に対応しきれていない。 日経新聞の子会社として潰れることはないので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リサーチャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日経リサーチ 3.5
- 業務量が多い。また、未経験業務であっても、上司や先輩社員のフォローが少なく、クライア...
- 回答者 ソリューション本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日経リサーチ 3.1
- 労働時間の長さとプレッシャー。 社内の上司等から過度なプレッシャーを感じることは少な...
- 回答者 調査、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日経リサーチ 10年以上前 3.3
- 会社として：若い時から裁量を持たされているからこそ、10年後も業務内容は変わらないと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リサーチャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日経リサーチ 2.8
- 入社6.7年目の方々が続々と退職する。30代が少ない。給与の上がりづらさと残業の多さ...
- 回答者 リサーチャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日経リサーチ 3.3
- 基本給が安いし伸びないので残業が多い割に給料が安い。待遇が良くない。 キャリア形成上...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日経リサーチ 10年以上前 3.1
- マーケティング分野以外でキャリア形成をしたいという希望があったため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日経リサーチ 10年以上前 3.8
- 製品を知りたいと思うようになるのと、事業会社でマーケティングの意思決定をしたいと思う...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リサーチ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日経リサーチ 3.4
- 仕事量、顧客へのコンサルテーション力の弱さ。...
全13件中の1～13件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日経リサーチの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日経リサーチの「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>