組織体制・企業文化（160件）
日本テキサス・インスツルメンツ合同会社
- 組織体制・企業文化（160件）
- 入社理由と入社後ギャップ（142件）
- 働きがい・成長（158件）
- 女性の働きやすさ（142件）
- ワーク・ライフ・バランス（147件）
- 退職検討理由（112件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（117件）
- 経営者への提言（67件）
- 年収・給与（147件）
- 回答者 FAE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 3.6
- 組織体制は、製品分野や顧客業界ごとに専門...
- 回答者 経理部、事務、与信管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 4.3
- 部署毎に違いはあるが、少なくとも間接部門...
- 回答者 営業部門、営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 4.5
- とてもフレンドリーな雰囲気で仕事がしやす...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 4.3
- それぞれの組織が米国本社の組織に直結され...
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- 回答者 半導体事業部 FAE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 3.0
- 組織体制も企業文化も、入社してから刻々と...
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- 回答者 回路設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 3.4
- 非常にビジネスを選ぶのに先見性がある会社...
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- 回答者 営業技術本部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 2.8
- 営業、マーケティング、技術の各部門の力関...
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- 回答者 半導体回路設計 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 4.0
- 外資系の企業ですが、自分が入社した当時は...
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- 回答者 半導体部門 本社 製品企画、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 3.8
- 日本が半導体産業の中心地だった時代に日本...
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- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 2.8
- 自分の関わる人とは認識があるが無関係な人...
- 回答者 industry、FAE、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 5.0
- 外資系の半導体メーカーであるため、アメリ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 2.8
- 基本的にフラットなコミュニケーションで上...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 2.4
- オープンドアポリシーにより、話しかけやす...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 3.6
- 組織結構フラット化されてまして、日系企業...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 4.6
- 結果を求める姿勢が重要視される一方で、誠...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 3.4
- 風通しがよく、日本の社長と話す機会を度々...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 4.3
- 入社当時は日本企業のような暖かさと外資系...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 3.8
- 外資らしい特徴があります。とても働きやす...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 2.9
- 日本には権限がほとんどなく、製品を開発し...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 4.0
- 企業倫理、エシックスがしっかりしており、...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 3.8
- 意見があれば、若い人でもベテランでも聞い...
- 回答者 営業・技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 3.8
- 各個人が自主的に仕事をドライブして行く事...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 2.4
- 合理主義で売れない製品に対する見切りが早...
- 回答者 工場、エンジニア、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 3.6
- 内部の階層が課長、部長、工場長までしかな...
- 回答者 FAE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 2.1
- 日本は技術ではなく営業の会社であり、FA...
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