組織体制・企業文化（18件）
緑屋電気株式会社
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、緑屋電気 10年以上前 2.9
- 家族経営であるため、社長の絶対的存在感が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、緑屋電気 2.4
- 組織体制は、一族経営の悪い部分があり、完...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、緑屋電気 2.9
- 業績が良いため待遇面では問題ないが、トッ...
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、緑屋電気 2.1
- ・組織体制 オーナー企業であり上層部はそ...
- 回答者 営業部、法人営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、緑屋電気 10年以上前 2.0
- 上の指示を忠実に履行すれば順調な昇進が出...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、緑屋電気 3.8
- 研修制度は充実しており、満足していました...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、緑屋電気 2.1
- ワンマン経営ゆえ、権力が社長に集中してい...
- 回答者 法人営業、営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、緑屋電気 3.0
- オーナー会社のためオーナーの意向が強く社...
- 回答者 営業部、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、緑屋電気 2.5
- 男性がボブヘアーでも許してもらえます。 ...
- 回答者 営業推進、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、緑屋電気 2.8
- 組織体制は長い間、変化ないため、弊害が出...
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