経営者への提言（48件）
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
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- 経営者への提言（48件）
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- 部門・職種・役職
- 回答者 コンサルタント、リードコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.3
- 副業を認めることを広くみとめていくことで...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.0
- 給与体系、その他のリワード等で、勤続の意...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.4
- 他社に先駆けて規模を抑えてしまうのは合理...
- 回答者 コンサルティングチーム、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.8
- 2020年以降かなり人員拡大しており、ア...
- 回答者 戦略コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 10年以上前 2.5
- もっとグローバル案件に着手したいほうがよ...
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- 回答者 戦略コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 10年以上前 4.0
- 上が詰まっており、下に昇進のチャンスが少...
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.5
- 長期的に名実共にNo.1のファームで有り...
- 回答者 CT、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 10年以上前 4.4
- 規模の拡大に加えて、コンサルティングサー...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 10年以上前 4.1
- 企業を発展させるためにも、入社人数はもっ...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.6
- 人材をもっと大切に...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.5
- 日本支社のさらなるグローバル化を進めるべ...
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