女性の働きやすさ（683件）
株式会社ゆうちょ銀行
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- 回答者 総務・人事、エリア基幹職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 3.0
- 育児休業は最大で3歳まで取得可能で、育児...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 2.3
- 女性活躍という言葉に縛られすぎている印象...
- 回答者 エリア基幹職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 3.0
- 産休・育休の制度が整っている。 復帰後も...
- 回答者 金融サービス部、窓口事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 3.1
- ゆうちょ銀行は女性が働きやすい環境を整え...
- 回答者 金融サービス部、エリア基幹職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 2.5
- 福利厚生が比較的充実しており、働き続ける...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 2.8
- わたしはやりがいは感じていないが、時短や...
- 回答者 金融サービス部、資産運用コンサルタント、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 3.3
- 産休育休取得率は非常に高いため、復帰して...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 5.0
- まわりの先輩たちの育休取得率は高く、また...
- 回答者 経営企画、人事、財務等のコーポレートスタッフ部門、総合職（民営化後入社）、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 2.3
- 産休や育休の制度は充実しており、男女とも...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 2.8
- 女性管理者の推進に力を入れているので、そ...
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 3.1
- 女性が多く、会社全体で育児を応援している...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 2.0
- 育休や時短勤務など、かなり整備されており...
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 4.0
- 非常に働きやすいと思います。産休、育休の...
- 回答者 法人営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 2.5
- 非常に働きやすい環境にあると思う。男性と...
- 回答者 本社、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 2.6
- 社内でも女性管理職の増加などが叫ばれてい...
- 回答者 本社、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 2.6
- 育児休暇は制度があるというだけでなく、実...
- 回答者 窓口、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 3.3
- いい意味でもわるい意味でも女性の多い会社...
- 回答者 窓口、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 2.6
- 元が公務員なので、福利厚生はかなり充実し...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 10年以上前 3.1
- 事務センターは女性が大半を占める。(トイ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 10年以上前 1.9
- 女性の働きやすさは概ね良いと思う。現実に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 3.1
- 総合職の場合、本社配属時の配属場所によっ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 2.4
- 産前産後休暇や育児休業、時短勤務制度など...
- 回答者 金融サービス部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 3.4
- 女性は特に働きやすい会社であると思う。 ...
- 回答者 窓口、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 3.1
- 女性社員の比率が高く、また産休育休、時短...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 3.4
- 女性の役職者を増やそうとしてるので、希望...
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