組織体制・企業文化（23件）
大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（23件）
- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（24件）
- ワーク・ライフ・バランス（23件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 料金事業部、検針・料金回収、地区責任者、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大阪ガス・カスタマーリレーションズ 2.6
- 入社した時は、大阪ガス本社の出向社員が多く、本社の出向社員の天下り先もしくは左遷の異...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大阪ガス・カスタマーリレーションズ 2.9
- 親会社の大阪ガスの影響を強く受けていて社員を大切にしようという意識が強くなっていて、...
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