社員クチコミ(100件)
AvanStrate株式会社
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- 年収・給与(15件)
- 回答者 製造工程、液晶ガラス基盤製造、一般、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.3
- 働きがい: 働きがいは、三交替勤務者には、働きがいはないかと思います。言われた作業をやるだけなので。ただ、液晶ガラス基盤の製造...
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- 回答者 製造、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由: ガラス会社に興味があり応募した。基盤ガラス製造ということもあり、非常に精密な材料を作るため大学で学んだ知識...
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- 回答者 生産技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 2.8
- 強み: 若いうちから海外に行かせてもらえるというところで、様々な刺激があったと思う 弱み: 製造業ごっこともいう、のりで会社が...
- 回答者 生産技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 2.8
- 働きがい: とりあえず、これ以上のブラック企業がないとおもうので、そのへんは精神力が育ったと思う 成長・キャリア開発: 成長は...
- 回答者 ガラス、生産技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 3.3
- 本当に仕事のみで人生が終わるところだった。プライベートで街にいるところを上司や同僚に見られると告げ口が入り、仕事の量が増えたり...
- 回答者 ガラス、生産技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 3.3
- 働きがい: とにかく忙しく忍耐は鍛えられたが二度とあんなに大変な業務はしたくない。海外出張などが多く人生における経験は詰めたの...
- 回答者 ガラス、生産技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 3.3
- 何でもエイヤで決める会社なのでロジックは無しで思いつきで投資や設備導入してきた会社。組織もコロコロ変わり何がしたいのかが個別の...
- 回答者 製造工程、液晶ガラス基盤製造、一般、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.3
- 業績悪化により、退職することになりました。事業所削減により、国内製造拠点がなくなる可能性があると聞かされ、海外へ行かなくては行...
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- 回答者 エンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 2.0
- 1. 結局、技術軽視のためエンジニアリング能力が高くても昇進や待遇の良化につながらない。 技術スペシャリストの制度はあったが、...
- 回答者 エンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 2.0
- 働きがい: 他社・社内他拠点との技術・品質・利益競争。 人事評価の特徴: 何度もやり方を変更していて、迷走している。 評価と昇...
- 回答者 エンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 2.0
- 入社を決めた理由: 事業の将来性があると考えた。...
- 回答者 製造、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.6
- 早期退職制度に応募した。将来性に不安であり応募直後であった。残念ながら、早期退職制度の始まりとともに、魅力が無くなっていき、今...
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- 回答者 製造、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.6
- 全ての人をさん付けするなど、とても風通しの良い職場であった。上司との関係も良好であり、先輩が必ず1人ついてのOJT教育では失敗...
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- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.4
- ガラスの製造は、一度動かすと止める事が出来ない為、大きなトラブルが発生すると呼び出しなどがありました。以前は呼び出しなどが多か...
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- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.4
- 働きがい: 若くして、仕事を任されることが多く、大変やりがいがあったと思います。 しっかり仕事もした分、評価もしてもらえたと思...
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- 回答者 研究開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.1
- 有給は比較的取得しやすい。土日祝は休みなので連休も普通通り取得できる。 年に数回有給取得推進日が有り、ほぼ強制的に有給取得を促...
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- 回答者 研究開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.1
- 働きがい: 任されているという点には非常にやりがいを感じる。 業務をこなせばきちんと評価してもらえる。 成長・キャリア開発: ...
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- 回答者 研究開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由:当時液晶ガラス業界は非常に賑わっており、作れば売れる状況だった。当時から若い社員が多く、若くして地位を築いて...
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- 回答者 研究開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.1
- 若い社員が伸び伸び仕事できる会社。実力があれば若くても出世出来る。 だがマネジメントの実力を伴わない上司が多い。 今は社員親睦...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.1
- 強み:今は見いだせない 弱み:ガラス業界のコストダウンが非常に激しい 事業展望:さら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 2.8
- 地獄。休日出勤当たり前。日本人は海外で働く上では協定上グレーな扱い出そうだ...
- 回答者 生産技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 2.8
- 昔は女性の管理職もいた 海外拠点にもいたので活躍できる環境ではあったと思う...
- 回答者 生産技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 2.8
- 海外拠点に赴任したが、日本拠点が閉鎖してしまったため、生涯赴任というわけにはいかず、...
- 回答者 ガラス、生産技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 3.3
- 投資案件もなく、工程改善業務が進むも、価格の下落に間に合わず、よほどの改革が無ければ...
- 回答者 ガラス、生産技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 3.3
- 女性も課長になったりして、社会進出してういたとおもう。ただ、入った順。...
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