社員クチコミ（48件）
特殊発條興業株式会社
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- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 製造、工場作業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、特殊発條興業 10年以上前 2.5
- 働きがい： 早い段階で機械を任せてもらえる。 部署によっては自分が作った製品が会社の...
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- 回答者 製造、工場作業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、特殊発條興業 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 高校の時に学校に求人が来ていて教師に薦められたので受けました。 ...
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- 回答者 製造、工場作業、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、特殊発條興業 10年以上前 2.9
- 会社が嫌になった訳ではありませんが、将来を考えた時に、このままずっと工場勤務だと会社...
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- 回答者 製造、工場作業、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、特殊発條興業 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 高卒で就職する為。ただ学校に求人が来ていて、進路指導の先生に進め...
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- 回答者 製造、工場作業、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、特殊発條興業 10年以上前 2.9
- 働きがい： 残業手当と休日出勤手当が付くので、そこだけがやりがいになっておひました。...
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- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特殊発條興業 2.0
- 入社を決めた理由： 無借金経営ということで、財政的に安定していて長く務めることができ...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特殊発條興業 2.0
- 残業・休日出勤が計画的ではなく突発的、それでいて常態化している部署が多いため、休日の...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特殊発條興業 2.0
- 女性は一般職や派遣社員としては働きやすいと思うが、総合職として働きやすい職場ではない...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、特殊発條興業 10年以上前 2.4
- 強み：自動車部品で多く使われており、供給会社変更などがあまりない為、競争がない。 弱...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、特殊発條興業 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：自動車業界に関わりたいと思い入社。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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- 回答者 製造、工場作業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、特殊発條興業 10年以上前 2.5
- 会社自体に不満などありませんでした。 退職したのはこのままずっと工場で働いて年を取っ...
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- 回答者 製造、工場作業、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、特殊発條興業 10年以上前 2.9
- あまり良くないです。毎週土曜日は仕事になって出ていたので、日曜日のみ休みでした。...
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- 回答者 製造、工場作業、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、特殊発條興業 10年以上前 2.9
- ほぼ年功序列。また学歴主義。 高卒は工場での作業。大卒は事務所配属。 よっぽどの事が...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、特殊発條興業 10年以上前 2.4
- 目の前にある問題も大事ですが、根本的な会社の土台となる部分で見かけだけの物が多く、直...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、特殊発條興業 10年以上前 2.4
- 製造課、業務課、品質保証課、開発技術、安全環境、管理、営業がある。組織としてまとまり...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、特殊発條興業 10年以上前 2.4
- 残業が多く、土曜日出勤も突発的に多々あるため、休日の予定は組みにくい。...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、特殊発條興業 10年以上前 2.4
- 中小企業として多くの業務に良くも悪くも関わることが出来たのは良いと感じた。会社という...
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- 回答者 製造、工場作業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、特殊発條興業 10年以上前 2.5
- 親会社の方針にそう形になります。 社長も親会社から出向で来るので生え抜きからなること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、特殊発條興業 10年以上前 2.4
- 将来的に品質、生産などで今後の部署移動なども不安を感じた。...
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