組織体制・企業文化（42件）
HITOWAホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（42件）
- 入社理由と入社後ギャップ（37件）
- 働きがい・成長（44件）
- 女性の働きやすさ（41件）
- ワーク・ライフ・バランス（42件）
- 退職検討理由（37件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（25件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（36件）
- 回答者 老人ホーム、介護、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、HITOWAホールディングス 3.0
- 人を大事にする会社です 誰でも入れるとい...
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HITOWAホールディングス 3.0
- 人のために働くことを美徳としており、若い...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、HITOWAホールディングス 2.8
- 本社の事務所に目標採用人数の記載があり、...
- 回答者 管理本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、HITOWAホールディングス 2.1
- ワンマン社長のトップダウンが強かった印象...
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HITOWAホールディングス 2.4
- 総合職で採用した後、新卒を大量に介護業界...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HITOWAホールディングス 2.5
- ベンチャー企業気質があり、上司の言う事は...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、HITOWAホールディングス 2.5
- 株式会社が運営している園のため、保育を行...
- 回答者 総務課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HITOWAホールディングス 10年以上前 3.0
- 各部門の長が買収された企業の親族だったり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 新卒、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HITOWAホールディングス 2.4
- よくもわるくも典型的な日系企業という印象...
- 回答者 人材開発部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、HITOWAホールディングス 2.6
- 実力主義の会社だが役職の変動も多い。...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、HITOWAホールディングス 2.1
- 末端なのでよく分かりません。研修はありま...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HITOWAホールディングス 1.9
- 社長が何度も変わり軸がブレている印象。 ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、HITOWAホールディングス 2.5
- 組織体制に統一性がないように感じる...
- 回答者 総務課、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、HITOWAホールディングス 10年以上前 3.0
- 買収した企業の関係者が上役になりやすい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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