「新卒入社」社員によるクチコミ（35件）
株式会社ネクサス（ソフト開発）
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（30件）
- 働きがい・成長（26件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（23件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.1
- 上層部も若い人が多いため事業展開を入念な...続きを見る（全262文字）
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- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.3
- 役職についている社員と間接部門は月に一回...続きを見る（全227文字）
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.1
- IT人材が不足しており、高度な技術者がい...続きを見る（全118文字）
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.1
- 弱み： 自分も含めて出向先で先頭きってプ...続きを見る（全76文字）
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 未経験からでもトライ...続きを見る（全131文字）
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.1
- 働きがい： 出向先やプロジェクトによる。...続きを見る（全158文字）
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- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.1
- 働きがい： 若い社員さんが多いため勢いが...続きを見る（全137文字）
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- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 2.9
- やはり同業他社と比べて給与の低さ。残業で...続きを見る（全136文字）
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 2.9
- 働きがい： 人間関係は悪く無いように感じ...続きを見る（全123文字）
- 回答者 システム、プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.3
- 強み： １つの企業にとどまらず、様々な企...続きを見る（全106文字）
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- 回答者 システム、プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.3
- 様々な企業で経験を積める、技術を学べる点...続きを見る（全79文字）
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- 回答者 システム、プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.3
- 就業先にもよるが、プライベートとのバラン...続きを見る（全90文字）
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- 回答者 システム、プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 人を大事にする社風と...続きを見る（全175文字）
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- 回答者 システム、プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.3
- 人間力を高め、技術者としての成長だけでな...続きを見る（全100文字）
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- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 2.1
- 働きがい： 派遣先によるところがある 良...続きを見る（全123文字）
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 2.1
- 強み： 風通しの良いチーム編成 若い社員...続きを見る（全127文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.3
- 働きがい： 既存顧客へのアプローチ、新規...続きを見る（全151文字）
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- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.3
- 人は良い人が多い。企業文化としては体育会...続きを見る（全100文字）
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- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.3
- 女性は全社員の2割ほどだが、子育て中の社...続きを見る（全98文字）
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.1
- 給料が人生設計と乖離が生じてきたため、将...続きを見る（全74文字）
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- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 学生時代アルバイトを...続きを見る（全80文字）
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- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 2.9
- 役職者になると自宅に帰ってから自社業務を...続きを見る（全69文字）
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 2.9
- これまではトップダウンの経営だったが、若...続きを見る（全70文字）
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 2.9
- 基本的に現場で働いているため、本社に戻っ...続きを見る（全49文字）
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 2.1
- 基本給の安さ 残業の多さ（派遣場所による...続きを見る（全33文字）
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