社員クチコミ（210件）
ブリヂストンソフトウェア株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
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- 女性の働きやすさ（29件）
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- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（31件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 2.9
- 有給休暇は取りやすい環境です。会社として積極的な取得を推奨しているため、基本的に80...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 2.9
- 強み： ワークライフバランスは良いと思います。有給休暇は取りやすい環境です。また、フ...
- 回答者 運用・保守、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.4
- 働きがい： 年収は年功序列で上がっていくこととボーナスの額が大きいため金銭面で働きが...
- 回答者 開発企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.6
- 事業展望： グループ会社のITシステム全般を請け負っているので今後も仕事はなくならな...
- 回答者 開発企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.6
- 成長・キャリア開発： 配属部署によるかと思います。システムエンジニアとしてのスキルア...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 2.3
- 有給は取りやすい。申請をして却下されることはまずない。 有給は社員の権利だから取れる...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.3
- 入社を決めた理由： ブリヂストングループ企業であり、業績が安定していると考えたため。...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.1
- 残業時間は完全に部署による。10時間もないこともあれば40時間を超えることも。ユーザ...
- 回答者 開発部、開発SE、employee、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 1.9
- 働きがい： ・業務知識と、配属先によっては、潰しが効く開発スキルが取得できるかも。 ...
- 回答者 開発部、開発SE、employee、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 1.9
- ・典型的な上意下達。有給取得率向上のため、通常の土曜日など、強制的に年休を取得させ、...
- 回答者 開発部、開発SE、employee、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 1.9
- 強み： 親会社が潰れなければ、安定して仕事はありそう。 弱み： ・新技術への理解や対...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.3
- ・組織を番号で呼ぶ文化がある(グループ各社も同様) ・本当に新しい技術はトライできな...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 1.9
- 親会社のブリヂストンありきで絶対に意向に沿わない事を言ってはいけない。BtoBとはい...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.0
- アプリ希望だったのにインフラ部署配属だったこと、部署異動は数年経つまで無理と突っぱね...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.0
- インフラ部署限定かもしれませんが、深夜勤務（翌日日勤必須）、休日出勤（振休取得不可）...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.0
- 女性管理職はいたし、新入社員の男女比も五分五分で女性労働に対するモチベーションは高か...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.0
- 入社を決めた理由： 誰でも知ってる大手企業のシステム子会社で安定していると思ったから...
- 回答者 運用・保守、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.4
- 比較的に女性は働きやすいと思います。 最近では女性の採用率が多いです。男性女性問わず...
- 回答者 運用・保守、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.4
- 入社を決めた理由： 大手タイヤメーカーの子会社のため福祉が親会社と同水準であること、...
- 回答者 運用・保守、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.4
- 強み： グループ全体のシステム開発／運用を担っているため大きなプロジェクトに関わる機...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.4
- 風通しは良い。良くも悪くもファミリー感はある。 体制は社長によって変わるが、私が辞め...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.4
- 入社を決めた理由： 最初に合格したし、大企業の子会社だったので安定感があると考えたた...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.4
- 強み： やはり大企業ブリヂストンの完全子会社であるという事。この先、本社に吸収される...
- 回答者 開発企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.6
- 産休育休制度は整っていますが、一方で長期休暇明けの時短勤務申請はほぼ無視されているよ...
- 回答者 システム開発保守、SE、PM、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.8
- 定期的に業務ヒアリングするようになったが社員の要望は置き去りになっているように感じる...
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