社員クチコミ（109件）
イニシオフーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 3.0
- シフト制のため休みは比較的自由に取れるが、そもそもの年間休日数が少ないため、そこまで積極的に休みを取って休む環境でもない。年末年始は工場がフル稼働するため休みを取ることは基本でき...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イニシオフーズ 2.5
- 入社時は残業が1分単位でつけられたり、残業時間は月40時間までと管理されているが、出世とともに固定残業となる(しかし残業時間は増える)。 発注分をその日のうちに仕上げなければ帰れ...
- 回答者 食品製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イニシオフーズ 2.9
- 入社を決めた理由： 食品系の仕事をしたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 力仕事が多いため､女性は大変かもしれません。 朝番と遅番に分かれます。 (朝番...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 3.0
- 働きがい： 自分が手がけた食品が、お客様に手に取っていただけた際に働きがいを感じた。 成長・キャリア開発： 品質管理としての基礎基本を学ぶ研修、業務内容が多く、経験値はかなり積む...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 3.0
- 入社を決めた理由： 食に関わる仕事に興味があったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 自分が手がけた食品をお客様に手に取っていただけるやりがいはとても大きかった。...
- 回答者 品管、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イニシオフーズ 2.1
- 強み： 地域密接型で、イオンを主に取引先としているが、他のスーパーや量販店とも取引している 弱み： 看板の商品がない。取引先の要望通りにしないといけないため、おいしくない商品でも...
- 回答者 品管、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イニシオフーズ 2.1
- 配属職と全然違うことをさせられる。現場ばかりで担当職を何もさせてもらえない。給料と報...
- 回答者 品管、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イニシオフーズ 2.1
- 働きがい： 営業や開発だったら取り引き先や消費者と接する機会があるためやりがいを感じるかも。工場勤務なら無い 成長・キャリア開発： 管理職になれば給料はかなり上がる。でもその給料...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 3.0
- 現場の従業員には女性の社員もそれなりに存在しており、残業時間が異常に多かったり、作業負荷が高すぎるようなことは基本ないため、女性がやりがいを持って働き続けやすい環境ではあると思う...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 3.0
- 親会社からの出向者が重要ポジションを占めており、新卒でイニシオフーズに採用された社員が上のポジションに行くのはなかなか難しいと感じる。現場で結果を出せば役職に就くことも可能である...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 2.1
- 成長・キャリア開発： 働きがいや成長を感じる機会は非常に少ないと感じた。このまま働いていても成長が見込めないと感じ、転職を決意した。人によっては言われたことをやるだけで十分なので...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 2.1
- 入社を決めた理由： 食品に携わる仕事を希望しており、中でも女性の社会進出などの世の中の流れ的に中食事業の成長性を感じ、入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 2.1
- 強み： おせち事業に取り組んでおり、近年のおせち流行りにうまく乗れれば、成長が見込め...
- 回答者 生産管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イニシオフーズ 2.4
- 入社を決めた理由： 食品栄養関係の大学出身で食品会社を志望していました。食品会社を調べていたときに、日清製粉グループの会社であったため名の知れた会社だと思ったので入社を決めました...
- 回答者 生産管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イニシオフーズ 2.4
- 生産職に3年いたところで、転職時の今の会社で培ったスキルが何もないのでこのままだと転...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イニシオフーズ 2.5
- 成長・キャリア開発： 同じ新卒1年目でも、ある工場ではパートさんたちを管理する側に周ったり、別の工場ではパートさんと同じ仕事内容をしていたりと、工場によって仕事内容がかなり変わっ...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イニシオフーズ 2.5
- 長くゆるく務めたい人にはいい会社なのかもしれない。実際、入社時は正社員として、子どもを産んでからはパートとして務めている方々が見られる。しかし毎日同じ軽作業を淡々とこなしていくだ...
- 回答者 食品、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、イニシオフーズ 2.1
- 仕事の頑張りを評価されない。 賞与の査定の良いランクは順番に来る。 昇給は昇給試験の点数が良くても先輩社員が昇給しないと後輩社員は昇給しない。 早番は定時で帰りたいときは帰れるが...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イニシオフーズ 2.0
- 働きがい： 毎日同じ作業の繰り返し。部署によって作業量も異なるため暇な部署に対して不満が溜まります。作業に追われるため消費者を意識して仕事をするという事も難しいです。 成長・キャ...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イニシオフーズ 2.0
- 残業時間はさほど多くない印象です。 休日出勤も平社員はほとんどないと思います。但し休日日数は少ないです。完全週休二日制ではなく月に9日の休みという制度のため年に何回か週休1日が発...
- 回答者 食品製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 10年以上前 2.5
- 強み： ここ数年で中部、九州と新たな工場が出来たようで業務の拡大をするだけの体力がある。 弱み： 競合他社に取って変わられる場面も増えてきたように感じた。 事業展望： 急な業務の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 食品製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 10年以上前 2.5
- 一般職の社員と管理職である社員の年齢の開きが大きく、評価制度も曖昧なため今後どのよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 食品製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 10年以上前 2.5
- 【良い点】一定までの昇格はやる気がある人なら早い。そういう人には責任のある仕事も任せてもらえる。 【良くない点】それなりにやっていても年数はかかるが昇格出来てしまう点。 評価の制...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 食品製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イニシオフーズ 10年以上前 2.5
- 業務量が日によって変動し、日々の残業時間は読めない。またシフト勤務のため他の従業員の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 食品、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イニシオフーズ 10年以上前 3.3
- 強み：日清製粉グループであること。 弱み：話題性のある商品がないこと。 事業展望：商...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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