社員クチコミ（62件）
株式会社未来ガ驚喜研究所
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 販売員・バイヤー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 2.3
- 入社を決めた理由： 元々服が好きだったこと。 アパレルという観点では取り扱う商材に制限がないこと。 独自の査定基準を持って取り扱いが強いブランドがあること。 挑戦できる社風だと思...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 3.4
- 働きがい： 自分が好きなブランドに関してお客様にその魅力を伝えることができるだけでなく、あまり知識のないブランドでも日々の接客を通して知識を増やすことができる。SNSなどを駆使し...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 3.3
- 働きがい： 一般のアパレル職とは異なり、お客様と仲良くなり、顧客化を重視した接客が求められる。 お客様の相談やアイテムの在庫確認、金額交渉もあり、かなりお客様に尽くすため喜んで貰...
- 回答者 販売員・バイヤー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 2.3
- 残業は少ないと思う。 しかしながら、店舗スタッフであれば営業時間を超えるお客様の対応があったり、強制ではないが数字を残すために休みの日の顧客への連絡対応があることを認識しておいた...
- 回答者 販売員・バイヤー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 2.3
- 働きがい： 取り扱いのアパレルブランドに限りがないため、服が好きな人にとってはいい環境だと思う。 しかしながら、会社で求める物はあくまで高い水準の売上や粗利ではあるので自分の好み...
- 回答者 販売員・バイヤー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 2.3
- 強み： 中古品にブランド価値を上乗せして販売できる事。 ブランディングの強化やYouTube等のメディア露出、真贋能力の高さ…etcなどでお客様が安心してお買い物ができる環境が整...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 2.6
- 責任者をみて将来に不安を感じた。良い人たちだったけどもかなりのプレイングマネージャーを求められていそうで疲弊していた。上層部のトップダウン意思決定と現場の意見に挟まれてかなり大変...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 2.6
- トップダウン、体育会系、結果主義が強い。 指示をいかに素早く行動して結果を出すかが求められる。 法令遵守意識は高く、自由に働くよりもルール、規則をしっかりと守って働くことが求めら...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 2.6
- 強み： 業界での高いシェア。店舗がおしゃれ。 弱み： 人材が定着しない。 よくも悪く...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 2.6
- 働きがい： 有名ブランドの旬なアイテムと過去の名作も扱えるので服好きには良い環境。 成長・キャリア開発： 育成制度、キャリア開発サポートなどはほぼ無い。新卒研修、入社後のコンプラ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 2.1
- 働きがい： ブランドにふれられる。ブランド好きな人は楽しいと思う。 成長・キャリア開発： ない。自己責任。 新卒研修と入社の研修がちょこっとあるくらいでその他はない。 キャリアに...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 2.1
- 完全なるトップダウン。社長含め役員による決定が全て。意見を言うと協調性がないとみなされ報復人事か評価がさがる。結果的にイエスマンが上にのぼる。社長は基本現場にいないので現場がわか...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 3.4
- 入社を決めた理由： 2次流通のアパレル企業において、最も知名度がありブランディングにも長けていたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： アパレル好きの方には広く認...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 3.4
- 社内の風通しは非常に良く、部活動や飲み会などが盛んである。部活動はインドア、アウトドア限らず多種多様に存在する。飲み会では普段関わらない他部署の社員と交流することができる。困って...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 3.3
- 入社を決めた理由： アパレルが好きで若いうちから活躍できる場所で働きたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： アパレルが好きだけでは働くのは難しい。 結果が求め...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 3.3
- 年に一度、バカンス休暇というものがある。 人生を楽しもうをテーマに全店休業にし、バカンス手当てを貰うことが出来るため、それぞれ旅行に行ったり、好きなことをする休暇が与えられる。 ...
- 回答者 本社、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、未来ガ驚喜研究所 4.3
- メンズ店が多いので、店舗での活躍はなかなか難しい。本社か物流でサポート職としてなら、働きやすい。残業も少ないし、男性スタッフがかなり気を使ってくれていたり、考慮してくれる。 しか...
- 回答者 本社、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、未来ガ驚喜研究所 4.3
- 働きがい： 社長も社員も比較的若い会社なので、若いうちから裁量権を与えてもらえたり成長出来るチャンスはたくさんある。 特に社長の近くで働けると良いと思う。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 アパレル、接客業、販売員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 3.1
- 入社を決めた理由： 若くても裁量を持って働くことが出来る 自分の頑張り次第で給料も上がり、成長が出来る環境がある。 多数のアパレルブランドを取り扱っている。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 アパレル、接客業、販売員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 3.1
- 正直、給料が上がらないと、プライベートは愚か、服すら買えません。 生活をするのにいっぱいいっぱいの方もいます。 プライベート、ワークでバランスを良くするには給料を上げるしか他はあ...
- 回答者 アパレル、接客業、販売員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 3.1
- 働きがい： 入社してから業務を行いながら、接客・営業をこなしていく日々です。あっという間に1日が過ぎます。 売上が重視されるので、目標を達成した時は嬉しいですし、やりがいが感じら...
- 回答者 本社勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 3.3
- 働きがい：服好きなら非常にいい環境。昔の名作から現代のトレンドを押さえた全ての素晴らしい服に触れながら仕事ができる。社員も皆おしゃれで常にお互いを高め合っている。そこにお客さんが...
- 回答者 本社勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 3.3
- 自分の部署は会社の売上に直結する部署ではなく、昇給があまり期待できなかった為。またボーナスも入社時は2回と聞いていたが、実際は1回のみだった。業績はかなりいいのに額が低い所に少し...
- 回答者 本社勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 3.3
- 入社を決めた理由：自分を成長させてくれる環境だと思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：成長環境は整っているが、給料が上がるまでに辛抱できるか。乗り越えれば給...
- 回答者 本社勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、未来ガ驚喜研究所 3.3
- 社長のカリスマ性に皆が惹きつけられ、目標を高く設定し常に頑張っている。 社員を育てることに力を入れており、成長環境としては整っている。 新卒入社は特に育てる気持ちが強い。中途採用...
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