ワーク・ライフ・バランス（101件）
株式会社新日本科学PPD
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- 年収・給与（102件）
- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 2.8
- 有休は比較的自由にとることができる。業務の調整が出来ればまとまった休みを取ることも可...
- 回答者 clinical Operation、CRA、ＣＲＡ2、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新日本科学PPD 3.8
- バックアップ体制が整っていないチームもあり、その場合は休暇中に対応してくれるCRAが...
- 回答者 CRA、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.5
- CRAの特徴でもあるが外勤、出張は自分の都合を含めて調整可能であるため、有休の取得な...
- 回答者 モニター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.0
- プロジェクトに左右される。 解析前は退社後の自由時間は確保できない。それ以外はコアタ...
- 回答者 臨床開発モニター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.6
- 試験や上長によるかと思いますが、フレックスタイム制度により月内での時間調整が可能だっ...
- 回答者 CRA、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新日本科学PPD 3.0
- 繁忙期や急ぎの業務がない限り、前日でも有給は取れるのはありがたい。午前休や午後休も選...
- 回答者 安全性、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新日本科学PPD 3.5
- 在宅制度があり評価と業務によっては楽に申請でき、フレックス制度もありワークライフバラ...
- 回答者 CRA、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新日本科学PPD 3.3
- 在宅制度は、週１～２日まで認められており、完全在宅組もいるため比較的ワークライフバラ...
- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.3
- ワークライフバランスはいいと思います。有給も取りたいときに使えます。家庭を持った方は...
- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.9
- ワークライフバランスに関しては素晴らしいと思う。お子さんがいる方はもちろんのこと、個...
- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 2.8
- 多忙な社員とそうでない社員の差が大きい。上に行くほど総じて多忙でワークライフバランス...
- 回答者 臨床開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.4
- 社内の雰囲気がすごく良くて、チームメンバーや上司もすごく相談しやすい。ただ、心が弱い...
- 回答者 CRA、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.6
- 私自身は休みたい時に有給取得でき、時期によるものの基本的にはみなし残業時間の20時間...
- 回答者 CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.0
- 休みは取りやすいが、土日でも連絡が来ることがあるため携帯電話は手放せない。急ぎの連絡...
- 回答者 臨床開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新日本科学PPD 3.4
- 土日であっても、携帯が手放せずないため、完全に意識から仕事を外すことはできない。また...
- 回答者 CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.9
- フレックスタイムと、一定のポジション以上では在宅勤務が可能なので、プライベートとのバ...
- 回答者 cra、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新日本科学PPD 3.0
- 人や時期によるがライフワークバランスは取りやすい印象。ただモニター業務の場合はどんど...
- 回答者 CTC、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新日本科学PPD 4.3
- 部署やアサイン先の試験状況によって多少異なるが、平均してワークライフバランスはとりや...
- 回答者 CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 2.5
- 一概には言えない。配属先の試験によって、ワークライフバランス（残業量）が大きく変わる...
- 回答者 クリニカルオペレーション、CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 4.0
- 在宅勤務も可能で、フレックス勤務のため1ヶ月間で残業代も早上がりで仕事量を調整するこ...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新日本科学PPD 2.1
- ワークライフバランスは崩壊していると思われる。 他者との給与の乖離があるため、中間以...
- 回答者 グローバル臨床開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.1
- CRAについては、かなりプロジェクトによると思われる。慢性的な長時間残業があるプロジ...
- 回答者 グローバル臨床開発、CRA、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、新日本科学PPD 2.9
- 配属されるプロジェクトによる。プロジェクトによっては、立ち上げからクローズアウトまで...
- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 2.8
- 自分の仕事がコントロールできていればプライベートとのバランスは調整しやすいと思います...
- 回答者 臨床開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.1
- 比較的働きやすい。 始業時間と終業時間がきっちり決まっているわけではなくフレックス制...
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