経営者への提言（2件）
原電エンジニアリング株式会社
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、原電エンジニアリング 2.1
- まず、正社員を増やすことが必要と考えられる。繁忙期に派遣社員を増やすという手段を取り...
全1件中の1～1件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
原電エンジニアリングの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、原電エンジニアリングの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>