社員クチコミ(12件)
山形県商工会連合会
- 組織体制・企業文化(1件)
- 入社理由と入社後ギャップ(2件)
- 働きがい・成長(2件)
- 女性の働きやすさ(2件)
- ワーク・ライフ・バランス(2件)
- 退職検討理由(1件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](2件)
- 経営者への提言(0件)
- 年収・給与(1件)
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、山形県商工会連合会 10年以上前 2.8
- 事業展望: 少子高齢化、人口減少の影響による小規模事業者の減少が会員数の減少に直結しており、組織としての影響力が落ちています。また、インターネットによる情報の取得が容易になったこ...
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- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、山形県商工会連合会 10年以上前 2.8
- 地域のイベント等一部例外や地域差はありますが、基本的に土日祝日は休みであり、休日のイ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、山形県商工会連合会 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由: 当方、公務員試験を受験し不合格となった際に紹介を受けて受験し入社...
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- 回答者 主事、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、山形県商工会連合会 3.8
- 今後の展望を考えるとジリ貧なのは間違いがなく、国や政府の方針によっては業務量が増大していくにもかかわらず、人員整理が進められており、職員一人一人の負担が大きくなることが予想される...
- 回答者 主事、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、山形県商工会連合会 3.8
- 残業が少ないため、プライベートを満喫したい方には最適だと思う。家庭を持っている方は家族との時間を大切にしやすい。田舎なので、周りにアミューズメントやイベント、ショッピング等の利便...
- 回答者 主事、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、山形県商工会連合会 3.8
- 半官半民の非営利経済団体なので、法令順守意識は高い。営利を目的としないため、自分自身が所属する地域に対して思い入れややりたいことが明確でないと目標が定まりづらいと感じる。モチベー...
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、山形県商工会連合会 10年以上前 2.8
- 出産・子育てなどのライブイベントを取りながら定年まで働くことが可能であり、女性にとっ...
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- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、山形県商工会連合会 10年以上前 2.8
- 基本的には年功序列となり、定期的な昇給のみのため就業意欲が高まりづらく、各個人の仕事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主事、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、山形県商工会連合会 3.8
- 育児休暇を取られている方もいる。産休後復職される方が多く、業務も残業が少ないため女性...
- 回答者 主事、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、山形県商工会連合会 3.8
- 強み:半官半民の安定している部分 弱み:企業数と人口の減少による過疎、高齢化の波が押...
- 回答者 主事、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、山形県商工会連合会 3.8
- 入社を決めた理由:地域貢献できると感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 主事、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、山形県商工会連合会 3.8
- お客様の成長が見えた・感じられたとき。...
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