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株式会社ユニオンゲートグループ
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- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユニオンゲートグループ 2.5
- 店舗にもよりますが希望休は基本通ります 有給も使いやすく夏と冬に特別休暇として通常の有給を減らさず休みを取れるのはかなりプラス...
- 回答者 販売、小売、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニオンゲートグループ 2.4
- 連休がなかなか多くないので、休みの日は疲れて家にいることが多い。帰宅時間が閉店後の帰宅なので遅くてあまり時間の余裕がなくすぐに...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユニオンゲートグループ 1.9
- 店舗の場合は店長によるため何とも言えない。業界的には比較的緩いのではないかと思う。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ユニオンゲートグループ
ユニオンゲートグループの残業時間（月間）：5.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39時間 | 3人 | 16.7% |
| 0〜19時間 | 15人 | 83.3% |
ユニオンゲートグループの有給休暇消化率：68.6%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 2人 | 11.1% |
| 20〜39% | 2人 | 11.1% |
| 40〜59% | 4人 | 22.2% |
| 60〜79% | 1人 | 5.6% |
| 80%以上 | 9人 | 50.0% |
ユニオンゲートグループの月間平均残業時間は5.0時間で、ファッション、アパレル、繊維業界の月間平均残業時間15.8時間より10.8時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の83.3%を占めています。
また有休消化率は68.6%で、ファッション、アパレル、繊維業界の59.2%より9.4%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の50.0%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、ユニオンゲートグループは良好であると言えます。
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