ワーク・ライフ・バランス（72件）
株式会社エーピーコミュニケーションズ
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーピーコミュニケーションズ 4.5
- 有給休暇は取得しやすいです。 もちろん顧客調整や業務調整は必要ですが、取得しても誰も文句は言いません。 また、飛び石連休の場合は全社的に有給推奨デーとなり、多くの方が休みにします...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エーピーコミュニケーションズ 3.9
- 当時はかなり残業が多かったため、プライベートはなかった やめる前は残業が減ったが、定時で帰る人への空気が良くないことが多かったため、帰り辛さはある。 休みは上司によるのと、案件に...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーピーコミュニケーションズ 2.8
- 現場にもよるが、私の現場では土日でも頻繁的にメールが飛んできたりした。 また、技術をつけるために資格は勿論だが常に学習をしなければならないので、自主的に学習をする必要性がどうして...
- 回答者 クラウド事業部、SE、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーピーコミュニケーションズ 3.3
- クラウド案件はリモートのものもあり、希望に沿った配属になるため働きやすいと感じる。...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーピーコミュニケーションズ 2.6
- 部署による。残業が多い部署はワーク・ライフ・バランスを保つのは難しい。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エーピーコミュニケーションズ 3.1
- 配属による。...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーピーコミュニケーションズ 2.6
- 配属先のプロジェクトにより文化は大きく異なるが、会社の方針として法外な残業などは明らかに少ない。特に常駐の場合には、客先の企業の外注コスト削減の名目がある以上、時間外の管理につい...
- 回答者 SIer_常駐、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーピーコミュニケーションズ 2.6
- プロジェクトによる。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社エーピーコミュニケーションズ
エーピーコミュニケーションズの残業時間（月間）：20.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 5人 | 4.7% |
| 60〜79時間 | 1人 | 0.9% |
| 40〜59時間 | 12人 | 11.2% |
| 20〜39時間 | 58人 | 54.2% |
| 0〜19時間 | 31人 | 29.0% |
エーピーコミュニケーションズの有給休暇消化率：73.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 9人 | 8.5% |
| 20〜39% | 13人 | 12.3% |
| 40〜59% | 21人 | 19.8% |
| 60〜79% | 14人 | 13.2% |
| 80%以上 | 49人 | 46.2% |
エーピーコミュニケーションズの月間平均残業時間は20.5時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.0時間より4.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の54.2%を占めています。
また有休消化率は73.0%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.8%より5.2%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の46.2%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、エーピーコミュニケーションズは良好であると言えます。
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