入社理由と入社後ギャップ（19件）
株式会社タツミコーポレーション
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- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タツミコーポレーション 3.0
- 入社を決めた理由： パチンコ屋には興味が無かったが、宣伝や広告につかうPOPやチラシを作成する部署があり、その仕事をやりたかっ...
- 回答者 パチンコ、ホール、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タツミコーポレーション 3.0
- 入社を決めた理由： 自分自身がパチンコパチスロ大好きだったため、好きを仕事にしたい理由で入社を決めた。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 パチンコ、アミューズメント、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タツミコーポレーション 2.9
- 入社を決めた理由： 最終面接で当時の社長の熱量に魅力されたから。 ただ、社長も私が入社する半年前に変わってしまいました。 「入...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タツミコーポレーション 3.3
- 入社を決めた理由： 幅広く事業を展開している点。面接官の人柄がよかった点。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タツミコーポレーション 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 単純に初任給が高かったこと、さまざまな種類のアミューズメントを展開していこうとしているところに魅力を感じた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パチンコ店、ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タツミコーポレーション 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 新卒の際、第1希望に落ちたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： パチンコまたはスロットが好...
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- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タツミコーポレーション 3.5
- 入社を決めた理由： 兵庫県下では有名で安定企業だと思い入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 近年コンプライア...
- 回答者 接客、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タツミコーポレーション 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：最初に内定をいただいたため。またやる気さえあれば面接時点で採用を決めてくれる。可能性の感じる就活生には積極的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 第１営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タツミコーポレーション 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由： アミューズメント業に志向があったため。 もう少し、しっかり考えないといけなかった。 「入社理由の妥当性」と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホールスタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、タツミコーポレーション 3.0
- 入社を決めた理由： 人事の人の人柄で決めました。兵庫県メインという事や社宅、寮がある...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、タツミコーポレーション 2.0
- 入社を決めた理由： とりあえず働けたらどこでもよかった。大卒の基本給が他の企業より若...
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