エリッツの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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京都府に本社を置く、不動産仲介企業。 賃貸不動産の仲介サービスを提供しており、京都・滋賀エリアで物件取扱数トップクラスを誇る。

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組織体制・企業文化(38件)

株式会社エリッツ

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27件

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エリッツ 2.5
良くも悪くも体育会系の会社であるため、打たれ強く向上心がある人には向いているかもしれない。また、業務量に対して従業員が少ないため、一人一人の負担が大きく、営業担当は終業時刻後も残...

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エリッツ 3.0
入社前に社長の著書の読書感想文を書かされた。 また、入社後、鴨川で目標を1人ずつ業務目標を叫ぶというなんとも昭和チックなイベントがある。 また、入社後、泊まりがけの研修があり、同...

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 賃貸営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エリッツ 2.3
エリッツホールディングスという大きな会社からたくさんの子会社が枝分かれしており、新卒採用の場合は、一応希望や意向は聞かれるがどこに配属になるかわからない。大体は賃貸営業だが、場合...

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業部、営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エリッツ 2.4
所属する営業課の課長、店舗の店長によってルールが異なるため、働きやすさや風通しの良さは運次第。 個人的には、同期や先輩社員に恵まれ本当に楽しく仕事ができました。 ただし、やはり繁...

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エリッツ 10年以上前 2.3
今はホールディングス化されていて、トップがそれぞれ異なるので分かりませんが毎月全体朝礼があり、どの店舗も朝早くにホテルへ行き、ブラック講和を聞かなければならなかった。最初に参加し...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エリッツ 10年以上前 2.9
不動産仲介業の中では、まだ比較的穏やかな会社ではないかと思う。ただし、上司(営業店の場合は店長)によって職場の雰囲気はだいぶ変わる。会社のトップは、他業種でも挑戦したいことがあれ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エリッツ 2.1
部長や課長の機嫌で対応が変わる。 店長のタイプ次第では、とことん詰められる。次席者も。 女性にはとことん甘い。 中小企業なので、社長との距離はとても近い。 会社は全社員禁煙を実施...

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業部、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エリッツ 4.0
常に変革をしていきます。会社全体の考え方や行動基準が時代に合わせて変化して行きますので、社員も柔軟に対応できることが求められます。 その分、経営陣が因循では無いので、凝り固まった...

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エリッツ 10年以上前 2.3
営業マン同士の隔たりはなく仲良く仕事はでき、ノルマへのプレッシャーはあまりない。その局面、給与待遇は低い。月々の給与は、中小企業の平均程度だが、勤続年数による昇給は期待出来ず、役...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、エリッツ 10年以上前 2.5
人間関係においては良好な風土があり、どの店舗へ配属されても人間関係で悩みが生まれるような事はほとんどない。全店で細かく統一されたマニュアルがないので働く営業店・責任者毎によって業...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エリッツ 10年以上前 2.0
古い価値観が残る企業体制。経営陣が古い考えのもと、毎月集会を行い、残業は当たり前で、残業代もみなし残業となっており、下からの意見反映されません。それとインセンティブがない上に、給...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エリッツ 10年以上前 2.9
体育会系です。社長を含め役員は創業時からの社員で構成しており、すべてその役員に沿って決められます。基本的に保守で危なげなく大きな変化を望みません。よって安定はするも面白味にかけま...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 賃貸仲介営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エリッツ 2.6
良くも悪くも古い文化を維持し続けている箇所があり、効率性を求めると無駄が多い。 若手...

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エリッツ 2.4
社長が気迫を大事にしているため、そのような風土がある、店長により売上重視かどうか等結...

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エリッツ 3.4
組織として、ノウハウや考え方など尊敬できることは多い。 メッセージがぶれないところは...

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、エリッツ 2.5
トップの人は昭和な考えを持っている。根気でやり切れという感じ。他の社員は、若い人が多...

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エリッツ 2.6
店舗展開の量が圧倒的に多い。 毎年2〜3店舗あたらしく設立される。 その為、常に人数...

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エリッツ 3.1
月に1回、早朝に全体で集まり朝礼みたいなものがある。ホテルの1室を貸し切りして行うも...

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エリッツ 3.3
体育会系。上層部は社長のイエスマンばかりで反対意見を挙げる人は居ないように思える。...

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エリッツ 10年以上前 2.1
従業員同士の仲の良さがあるが、経営は完全なるトップダウン。体育会系の色が強く、企業風...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エリッツ 10年以上前 2.8
25年京都を中心に成長を遂げてきたため、京都には幅広いネットワークがある。社員間の仲...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エリッツ 2.0
社内で分社化しており、グループ会社として賃貸管理などもある。...

エリッツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エリッツ 2.5
月に一回定例会があります。そこで、社長のありがたいお話を聞かせてもらいます。...

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