退職検討理由（502件）
株式会社アダストリア
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- 回答者 ニコアンド、販売員、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アダストリア 3.1
- まずは店長から先のキャリアが描きにくいというのがほとんどの退職者の方の理由になります...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アダストリア 3.4
- 地方だとどうしても役職の枠・種類が限られるため、キャリア形成が難しい。役職の席もなか...
- 回答者 販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アダストリア 2.0
- 何年勤めても昇給は雀の涙程度であり、年収を上げるにも店長以上のビジョンがまるで見えな...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アダストリア 2.4
- 将来のビジョンが見えない点と、評価基準が明白でなく納得できないため。退職者も多いので...
- 回答者 販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アダストリア 2.6
- アルバイトからでも正社員に上がれたり、福利厚生がとても良く女性はほぼ産休育休取得して...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アダストリア 3.8
- SNSが主流になり、注力しているスタッフが スポットを浴びその間他のスタッフにしわ寄...
- 回答者 販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アダストリア 3.6
- 店舗スタッフとしての昇給は店長までが限界、以降はSVかエリアマネージャーとしての昇給...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アダストリア 3.1
- 各ブランドによって働き方がまるで違う。自分に合った働き方が出来ればいいが、こちらで選...
- 回答者 接客業、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アダストリア 3.0
- 店長になって、毎日売上の事を考えて、運営していくのが、売れないとしんどい。 どうやっ...
- 回答者 販売職、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アダストリア 10年以上前 2.3
- 店長からのキャリアアップが難しい。上のポジションの枠が少なくて、詰まっている状態なの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ハレ、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アダストリア 2.6
- 役職が上がってもそこまで給与が上がらず、モチベーションを保つのが難しい。 店舗での販...
- 回答者 アパレル、販売、副店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アダストリア 3.1
- 自身の所属していた店舗では人手が足らず、早番遅番のローテーションも偏りがあった。また...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アダストリア 3.4
- 会社が変化している時期でもあり、我慢を強いられることが多かった。また、全社的にではな...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アダストリア 3.1
- 当たり前ではあるが人事制度では新卒が優遇される。特に本部勤務に進むのはほぼ新卒社員で...
- 回答者 販売員、店舗スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アダストリア 3.3
- 定年まで働ける環境ではないことから退職を決めました。若年層向けのブランドが多いのもあ...
- 回答者 販売、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アダストリア 3.4
- 店長になり業務面での負担が多くなり、 休みの日も仕事をすることが増えました。 営業中...
- 回答者 販売員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アダストリア 4.3
- アルバイトとして入社し中途採用で社員になりました。 女性だけのブランドだったので、上...
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アダストリア 2.5
- 現場を大事に、現場主義、とうたってはいるが、現場の声が本部に届くことは本当に稀だと感...
- 回答者 サブ社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アダストリア 4.3
- 店舗異動、ブランド異動が多すぎました。半年スパンで店舗異動が発生し、同じブランドに一...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アダストリア 2.6
- 店長との相性が本当に大事になっている。シフト制だがシフトを決めるのは上司なので、下の...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アダストリア 3.0
- 社員の評価は店長次第なので、店長との相性が評価に大きく関わる。また、店長によって評価...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アダストリア 3.8
- 入店された方には必ずお声掛けする。 会社も接客に力を入れており、店舗にはよるがあまり...
- 回答者 アパレル、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アダストリア 10年以上前 4.0
- ノルマもなく、顧客様との関係を大事にしている印象が強かっただけに、どんどんと店舗を立...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売職、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アダストリア 3.0
- 洋服の知識と接客に自信があったので、アパレル業界のより高いレベルの会社で働きたいと思...
- 回答者 メンズ、レディース、営業、SV、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アダストリア 10年以上前 3.3
- 販売の現場以外でのキャリアアップは殆ど見込めない。 店長達も、基本的には店長で殆どの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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