社員クチコミ（188件）
グリーンホスピタルサプライ株式会社
- 組織体制・企業文化（30件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（30件）
- 女性の働きやすさ（24件）
- ワーク・ライフ・バランス（30件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 2.5
- 働きがい： 個人の裁量権は多いと思いますので、働きがいはあると思います。 ただ裏を返せば、それだけ個人に責任を伴いますので逃げ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 2.5
- 担当する案件によりけりだが、プライベートとのバランスはあまり調整しずらいと思います。 フレックス導入や有給休暇取りやすい雰囲気...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 2.5
- 入社を決めた理由： プロジェクト案件に携わりたかったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社後はプロジェクト...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 2.5
- 働きがい： プロジェクトが1〜3年ほどの期間で進むため、耐えるべき時間が長い。 病院が開院した時には、プロジェクトの中核を担っ...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 4.1
- 強み： 医療機関と、メーカーとの強固な信頼の蓄積が強み。長年の付き合い、期間限定の付き合いなど、様々あるが、信頼関係の構築がで...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 4.1
- 入社を決めた理由： 医療従事者というプロに対峙したかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 誠実さ。必須条件。...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 4.1
- 働きがい： かなりある。基本病院が対象で、プロの医療従事者にたいして何ができるかを模索しながら仕事を行う。病院移転なら、先導し...
- 回答者 営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 10年以上前 2.5
- 働きがい： 役職がつけば給料が上がる為、そういう観点でいえば働き甲斐は無くはないが、会社設立間もない人はすぐに役職が付いたが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 10年以上前 2.5
- 当時は有給の使用など全く頭になく、休日出勤も当たり前。 一人一人のキャパが常にいっぱいいっぱいで休む事など病気でなければ無理。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 10年以上前 2.5
- 仕事が忙し過ぎて平日はほとんど何も出来なかった。土日にも伝票の作成や資材の発注などやることが多く出てきている人が多かった。 た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 10年以上前 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 途中入社後数ヶ月でやめる方もしばしば見られました。 新卒も直ぐに辞める方もそこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサル、営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 3.6
- 働きがい： 時間はかかるが、病院を完成させたときの満足感はある。 成長・キャリア開発： いろいろな経験が出来る環境のため、やる...
- 回答者 コンサル、営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 3.6
- 強み： ほとんどの社員が忙しいのが、当たり前だと洗脳されているので、不平不満を言うひとはいなかった。 弱み： 逆に言えば、不平...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 2.3
- 残業、休日出勤は非常に多いと思う。 休日も病院の依頼や呼び出しがあるとでないといけない。 電話も夜間休日も掛かってくるので気の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 2.3
- 入社を決めた理由： 急成長している会社だった事。社員の人達も非常に元気のある企業だったことから入社を決めた。 「入社理由の妥当...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 2.3
- 若手の頃から仕事を任せてもらえる環境の為成長はできると思う。 研修制度も新入社員から役員クラスに対してまで階層別に分かれており...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 10年以上前 2.1
- 趣味や家庭に打ち込める時間はほぼ皆無である。 土日に出勤する社員が多くライフワークバランスといった言葉は決して社内で口にするこ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 10年以上前 2.1
- 働きがい： やりがいは感じるが給与面、残業時間、組織体制が劣悪で10年近く働いた方でも急な退職や体の不調が多く先を生きるビジョ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 10年以上前 2.1
- 上からの指示が降りていない状況での人事異動や得意先に対する態度。組織としての風通しの悪さ。サービス残業が多すぎ家庭を全く支える...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 10年以上前 2.1
- 強み： 若いうちに勤めれば個人としてのスキルアップは確実に望める。 弱み： 心身ともに疲労が多く社会人としての致命傷を受けるこ...
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- 回答者 医療材料営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 10年以上前 2.0
- 担当する施設によって異なりますが、土曜日は勤務日、日曜祝日も多くが出勤という人が大勢います。月曜日から金曜日も、朝７時には出社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 医療材料営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 10年以上前 2.0
- クレームや不祥事が発生した際、「担当者」という理由で、役職のない末端の社員が責任を追及され処分を受けるしくみです。上長や社長を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 医療材料営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 10年以上前 2.0
- 強み：圧倒的な資金力を駆使し、法人ごと押さえ込んで顧客にしてしまうので、地道な営業で顧客を獲得するプロセスは不要。効率がよい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 医療材料営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 10年以上前 2.0
- 人事考課は、各項目、総合とも5段階の自己評価で半期毎に作成し、直属の上司と面談。たとえ、直属の上司が好意的に評価してくれても、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 大阪/医療器械部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 10年以上前 2.9
- 調整しにくいです。 顧客は土日限らず営業している為、やはり顧客中心となる仕事なので調整はし難いと思います。 ただ本人の効率化に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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