組織体制・企業文化（95件）
JFEシステムズ株式会社
- 組織体制・企業文化（95件）
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- 働きがい・成長（96件）
- 女性の働きやすさ（89件）
- ワーク・ライフ・バランス（101件）
- 退職検討理由（65件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（63件）
- 経営者への提言（20件）
- 年収・給与（93件）
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JFEシステムズ 2.1
- 良くも悪くも日本企業。年功序列の給料、親会社からの出向組が上を固めてる、等。 またシステム会社のくせに保守的に感じることが多か...
- 回答者 開発部門、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JFEシステムズ 3.9
- 組織：鉄鋼部門（親会社の支援含む）と外販部門に大別されており、社員がどちらに所属するかで育成スケジュールは異なります。 文化：...
- 回答者 開発、SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JFEシステムズ 4.3
- 年功序列な企業文化。 ただし、人間関係に関しては、風通しも良く、働きやすい環境である。 組織体制に関しては、内販と外販における...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、JFEシステムズ 2.9
- 役員がほぼ親会社からの転籍の方でしめられている。企業文化としては、古く、自分で変化する意思は薄く、何事に対してもスピード感はな...
- 回答者 外販ソリューション部門/ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、JFEシステムズ 2.5
- 典型的な日本型SIer。実態は企業理念 などなく、売上、利益が中心に語られるため、外販ソリューション部門は、どうビジネスしたい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JFEシステムズ 4.0
- JFEスチールの出向社員が上に立つという天下り的な文化がある。また昇給は年功序列型だが、安心して人並みの仕事のみこなしていると...
- 回答者 課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JFEシステムズ 4.9
- 組織体制は親会社の意向が強く反映される。 企業文化は自由闊達である。 以前は、親会社からの出向者が重要なポストに就く文化・制度...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、JFEシステムズ 3.6
- ホワイトを歌っているが一部パワハラ気質な方がいる。年齢もあるため仕方ないと思うが。 ただ、最近はホワイトを歌いすぎて、無理に働...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JFEシステムズ 2.9
- 昔ながらのSIer文化。20世紀で時が止まったかのような古めかしい仕事のやり方が今も...
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